Menelisik Potensi SDM Melalui Aplikasi Wantedly

Dalam sebuah bidang usaha start up di bidang teknologi,  performa sumber daya manusia (SDM) menjadi hal krusial untuk menunjang kinerja bisnisnya. Karena kemampuan manajerial start up biasanya terbatas, maka hal tersebut biasanya membuat para pendiri lebih memilih SDM berpengalaman yang siap bekerja ketimbang lulusan baru. Hal tersebut disampaikan oleh...

Reformasi Birokrasi di Kemnaker Mengalami Peningkatan

Pada beberapa tahun terakhir reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan RI (Kemnaker), menunjukkan adanya peningkatan. Hal tersebut bisa terlihat dari hasil evaluasi yang dilaksanakan oleh Kemen PAN-RB. Demikian pernyataan yang disampaikan oleh  Inspektur Jenderal Kemnaker Sunarno pada hari Senin (27/3) dalam acara Evaluasi Persiapan Penilaian Mandiri Pelaksanaan Reformasi Birokrasi...

Berdamai Dengan Bos Pemarah

Dunia kerja tidak selamanya menyenangkan, selalu saja ada problema di kantor. Mulai dari teman kerja menyebalkan hingga kepada bos yang temperamental dan suka marah-marah. Hal tersebut biasanya akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Menurut Yuni Lasti Faulinda, konsultan karier dan sumber daya manusia, fenomena bos galak ini sebenarnya merupakan kegagalan...

Anthony Fung : Perusahaan Wajib Melakukan ini Agar Karyawan Milenial Betah Bekerja

Dalam mengelola karyawan generasi millenial perusahaan wajib memperhatikan kebutuhan penting mereka, yaitu tantangan dan pembelajaran. Hal tersebut dikarenakan generasi. Pernyataan ini disampaikan oleh Anthony Fung, CEO Zalora Indonesia, pada minggu lalu dalam sebuah acara di Jakarta. “Jadi, mereka selalu berpikir mengenai bagaimana caranya untuk bisa lebih banyak belajar,” katanya. Lebih...

Pengangkatan Direksi Baru BNI Syariah

Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) BNI Syariah yang berlangsung pada Jumat (24/3) di Jakarta, telah menunjuk Abdullah Firman Wibowo sebagai Direktur Utama yang baru, serta Dhias Widhiyati sebagai Direktur Bisnis Konsumer. “Kedua direksi baru akan efektif setelah mendapat persetujuan dari Otoritas Jasa Keuangan,” menurut pernyataan resmi...

Program Bantuan Sosial Non-tunai Untuk Mencetak SDM Produktif

Pemerintah membuat program bantuan sosial non-tunai, agar pada tahun 2025-2030  Indonesia bisa mendapatkan bonus demografi yang besar dan menjadikannya sebuah  keuntungan bukan menjadi beban bagi Negara. Demikian yang disampaikan Bey Machmudin, Kepala Biro Pers, Media dan Informasi Sekretariat Presiden, dalam siaran persnya, Kamis,(23/03) di jakarta. Dalam pemikiran Presiden Joko...

Kemnaker Melindungi Pekerja di Sektor Industri Rokok dan Tembakau

Pemerintah melalui Kemnaker memberikan perlindungan terhadap tenaga kerja di sektor rokok dan tembakau. Hal itu diungkapkan Menkaer Hanif Dhakiri saat bertemu dengan Federasi Serikat Pekerja Rokok Tembakau Makanan, dan Minuman Serikat Pekerja Seluruh Indonesia atau Federasi SP RTMM-SPSI pada Rabu (22/3) di Jakarta.. “Pemerintah dalam hal ini Kemnaker berkepentingan...

Pertamina Melakukan Pergantian VP Communication

PT Pertamina (Persero) hari ini, Jumat (24/3/2017) akan menyelenggarakan serah terima VP Corporate Communication atau juru bicara Pertamina. Serah terima jabatan VP Corporate Communication-Corporate Secretary tersebut dilaksanakan pada Jumat, (24/3) di Ruang Rapat Corporate Secretary Lantai 2, Gedung Perwira, Kantor Pusat Pertamina. Wianda Pusponegoro, yang selama ini menjadi juru...

Pemerintah Akan Sediakan Anggaran 1 Triliun Untuk Pengembangan SDM Industri

Dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) bidang industri di Indonesia, maka pada tahun 2017 Kementerian Perindustrian (Kemenperin) akan mengalokasikan anggaran hampir sebesar Rp 1 triliun atau tepatnya Rp 941,6 miliar. Pernyataaan tersebut disampaikan oleh Menteri Perindustrian Airlangga Hartarto pada Selasa (21/3)  di Jakarta. “Pada tahun 2017 ini, kami tetap...

Mengorganisasi Karyawan Lintas Generasi a la Standard Chartered

INTIPESAN.COM – Manajemen harus bisa memberikan kesempatan yang sama pada talenta untuk bisa berkontribusi. Tidak memandang apakah talenta tersebut berusia 35 tahun atau 45 tahun atau telah bekerja di perusahaan 5 tahun atau 10 tahun. Hal tersebut disampaikan oleh Yoyok S. Waluyo, Country Head of Human Resources Standard Chartered...