Membangun Ekosistem Talenta untuk Organisasi Berkelanjutan

Membangun Ekosistem Talenta untuk Organisasi Berkelanjutan Di tengah era penuh perubahan—dari disrupsi teknologi, pergeseran...

Inovasi Pasti Mengguncang: Tapi Perubahan Bukan untuk Dihindari

Inovasi Pasti Mengguncang: Tapi Perubahan Bukan untuk Dihindari   Perubahan dan inovasi hampir selalu...

Recognition is the New Reward: Strategi HR untuk Generasi Sekarang

Recognition is the New Reward: Strategi HR untuk Generasi Sekarang Di era kerja yang semakin dinamis, memahami apa yang memotivasi karyawan muda seperti Generasi Z dan milenial menjadi kunci utama bagi perusahaan yang ingin mempertahankan talenta terbaik. Menurut Herman Cahyadi, pengamat organisasi dan kepemimpinan, bentuk penghargaan yang paling efektif...

Psychological Safety: Kunci Adaptasi dan Inovasi Perusahaan Modern

Psychological Safety: Kunci Adaptasi dan Inovasi Perusahaan Modern Di era yang penuh dengan ketidakpastian,...

Optimalisasi Rekrutmen  Bagaimana LXP Membantu Menciptakan Karyawan Unggul

Optimalisasi Rekrutmen  Bagaimana LXP Membantu Menciptakan Karyawan Unggul Dalam era yang semakin kompetitif ini,...

Lima Strategi Efektif untuk Membangun Talent Pool

Lima Strategi Efektif untuk Membangun Talent Pool Membangun talent pool memerlukan perencanaan dan upaya,...

SHL Indonesia Talent Conference 2023

SHL Indonesia Talent Conference 2023 Sekitar 250 praktisi Sumber Daya Organisasi yang mewakili manajemen...

Tujuh Tren HR yang Membentuk Industri SDM di Tahun 2023

Tujuh Tren HR yang Membentuk Industri SDM di Tahun 2023 Pandemi telah menghadirkan berbagai...

Pahala Nugraha Mansury dan Nezar Patria Dilantik sebagai Pejabat Baru di Kementerian BUMN

Pahala Nugraha Mansury dan Nezar Patria Dilantik sebagai Pejabat Baru di Kementerian BUMN Menteri...

Tujuh Dampak Positif Memiliki Komunikasi yang Baik di Tempat Kerja

Tujuh Dampak Positif Memiliki Komunikasi yang Baik di Tempat Kerja Sebenarnya banyak orang telah...