Perlunya Membangun Sikap Optimis dalam Bekerja

Karyawan tanpa memiliki sikap optimis dan spirit, tidak akan bisa menjalankan tugas dengan baik. Untuk itulah dalam bekerja selalu dibutuhkan sikap tersebut agar bisa memiliki inisiatif guna bekerja secara optimal. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Andrie Wongso, motivaator terkenal saat membawakan sesinya yang berjudul Membangun  Sikap Optimis dalam acara Seminar...

Passion Menjadi Salah Satu Alasan Mengapa Perempuan Menjadi CEO

Passion merupakan salah satu alasan utama mengapa seseorang perempuan mau menjadi pemimpin dan berusaha memulai bisnisnya. Hal tersebut diutarakan oleh Shinta Dhanuwardoyo, CEO sekaligus founder PT Bubu Kreasi Perdana saat tampil menjadi satu dari empat pembicara dalam acara peluncuran buku ‘Perempuan Pemimpin’, pada Rabu (5/4) di  Restoran Meradelima, Jakarta...

PT Toyota-Astra Motor (TAM) Memiliki Presdir Baru

PT Toyota-Astra Motor (TAM) dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) pada Rabu (5/4) yang diadakan di Jakarta memilih Yoshihiro Nakata sebagai presiden direktur di TAM menggantikan Hiroyuki Fukui. “Saya merasa mendapat kehormatan, dan mengharapkan dukungan dari berbagai pihak agar saya bisa menjalankan tanggung jawab sebagai CEO dengan baik dan membawa...

Indonesia Kekurangan SDM Trade Finance Bersertifikat

Pada saat ini Indonesia tengah kekurangan jumlah SDM pemegang sertifikasi internasional di bidang trade and guarantee, dan hingga sekarang baru terdapat 270 orang yang memegang sertifikasi internasional di bidang trade and guarantee di berbagai bank devisa. Hal tersebut disampaikan oleh Chair Banking Commission ICC Indonesia Herry Hykmanto dengan berdasarkan...

Puspayoga : Kampus Harus Mampu Mencetak Wirausahawan Baru

Guna mendukung program pemerintah dalam mencetak wirausahawan baru, maka diharapkan kampus sumber utama lahirnya wirausaha baru tersebut. Pernyataan ini disampaikan oleh Menteri Koperasi dan UKM, AAGN Puspayoga, seusai membuka acara Peningkatan Kapasitas SDM Koperasi dan UKM pada Rabu (5/4) di kampus UPI (Universitas Pendidikan Indonesia) Bandung, Jawa Barat. “Kita...

Program Sertifikasi Kompetensi untuk Satu Juta SDM

Guna mendukung penguatan sumber daya manusia (SDM) melalui vokasi industri, maka Kemenpperin menargetkan satu juta SDM tersertifikasi kompetensi hingga 2019 nanti. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Menteri Perindustrian, Airlangga Hartarto pada  Selasa (4/4) di Jakarta. “Kami mempunyai 6 kebijakan prioritas industri nasional yang akan dilaksanakan pada tahun 2017. Salah satunya...

Pembangunan SDM Harus Memperhatikan Potensi dan Kearifan Lokal

Pembangunan sumber daya manusia sebagai solusi untuk mengatasi ketimpangan antar wilayah di Indonesia, perlu memperhatikan potensi dan kearifan lokal. Perhatian mengenai kearifan lokal penting mengingat pengelolaan sumber daya yang berbeda-beda. Hal tersebut disampaikan oleh Wakil Ketua Komite Ekonomi dan Industri Nasional (KEIN) Arif Budimanta dalam sebuah diskusi yang diselenggarakan...

Takashi Ikematsu, Presiden Direktur PT. Hitachi Asia Indonesia Baru

Indonesia merupakan pasar yang sangat berkembang pesat di kawasan Asia Pasifik, dan untuk mengimbangi hal tersebut Hitachi Asia Ltd. akan meningkatkan operasi dan memperluas Bisnis Inovasi Sosial Hitachi di Indonesia dengan cara mengangkat Takashi Ikematsu sebagai Presiden Direktur PT. Hitachi Asia Indonesia yang baru. Penunjukkan ini akan berlaku mulai...

Employee Engagement Merupakan Tantangan Terbesar bagi Perusahaan di Asia Pasifik

Sekitar 87% bagian HRD di perusahaan menyatakan bahwa tantangan terbesar mereka di 2017, adalah membentuk budaya perusahaan dan menumbuhkan interaksi pegawai atau employee engagement. Hal tersebut diperoleh dari riset yang dilakukan oleh Oracle di wilayah Asia Pasifik seperti yang disampaikan oleh Head of HCM, Oracle Asia Pasifik Yazad Dalal...

Orang HRD Tidak Harus Berlatar Belakang Psikolog

Human Resources Department atau HRD adalah salah satu departemen penting dalam sebuah perusahaan. HRD memiliki peran yang cukup penting dalam sebuah organisasi ataupun perusahaan, karena bagian ini memiliki kewenangan dalam melakukan pengelolaan SDM perusahaan.  Dalam pengelolaan SDM tersebut pimpinan HRD, haruslah memahami mengenai kebutuhan dan kepribadian serta bakat yang...