Redaksi

• CSR

  Program CSR Dilaksanakan untuk Mendukung Penguatan Ekonomi Masyarakat

  Perusahaan hanya dapat bertahan jika mampu memenuhi kebutuhan sosial, dan mereka hanya dapat melayani kebutuhan sosial kalau sudah kokoh secara ekonomi. Untuk itu setiap program investasi sosial Chevron dijalankan dengan dasar penguatan masyarakat untuk perekonomian yang berkelanjutan. Strategi investasi sosial yang dikembangkan perusahaan energi ini terus berubah mengikuti dinamika...

  Redaksi May 4, 2017
• Career

  Human Resource Manager – Aldiron Hero Group

  Aldiron Hero Group (AHG) was established in the late of 1960s and has emerged as the pioneer in modern shopping center developer in mid 1970’s. Today, AHG have businesses in: Real Estate, Property/Asset Management, Mining, Trading, Plantation, Parking Management, and Security Services. Persyaratan • Candidate must possess at least...

  Redaksi May 4, 2017
• Career

  HR & Payroll Staff – Pt Nissin Foods Indonesia

  Nissin Foods adalah sebuah perusahaan Jepang yang membuat mi instan. Perusahaan tersebut didirikan di Jepang pada 4 September 1948 oleh Momofuku Ando dengan nama Nissin Food Products Co., Ltd. dari Jepang dan sepuluh tahun kemudian memperkenalkan produk mi ramen instan pertama, Chikin Ramen (Ramen Ayam). Persyaratan • Female •...

  Redaksi May 4, 2017
• Career

  Staff HRD – PT. Maduroo International

  PT. Maduroo International is up growing IT Lifestyle Company that located in Cempaka Putih, Central Jakarta. Persyaratan Pria dan wanita, usia max. 35 tahun Pendidikan min. S1 Psikologi, Hukum dan Manajemen SDM Pengalaman min. 2 tahun sebagai HRD Generalis, HRD GA, HRD Legal min. 2 tahun Penempatan di Lumajang,...

  Redaksi May 4, 2017
• P.I.O

  Dampak Impostor Syndrome dalam Karir Karyawan

  Dalam berkarir atau bekerja, percaya diri menjadi salah satu poin yang dipentingkan. Karena dengan percaya diri, seseorang akan melakukan segala hal untuk mencapai tujuannya dengan tanpa keraguan, termasuk memiliki karir yang cemerlang. Didalam dunia kerja sendiri, percaya diri sangat dibutuhkan seperti halnya saat menemui klien untuk bekerja sama. Namun,...

  Redaksi May 4, 2017
• General

  Mengapa Humor Penting Dalam Sebuah Pelatihan Dan Seminar

  Penggunaan humor seringkali dipandang sebelah mata oleh setiap pembicara namun pada kenyataannya humor bisa memudahkan para peserta menyerap ilmu yang dipaparkannya. Prof. Djamaluddin Ancok (Guru Besar Psikologi UGM) memberikan pandangannya tentang penggunaan humor dalam sebuah pelatihan dan bagaimana tips dan triknya. Ikuti juga berita terkait Sumber Daya Manusia di...

  Redaksi May 4, 2017
• Organization Development

  Menggaet Talent melalui Penawaran Benefit

  INTIPESAN.COM – Saat ini benefit diperlukan untuk menjadi daya tarik talenta untuk bergabung di sebuah perusahaan. Hal tersebut disampaikan oleh Satya Radjasa, Country Chief Officer Mercer Indonesia dalam acara Indonesia Reward Summit Rabu, (3/5) di JW Marriot, Jakarta. Dalam acara tersebut, Satya juga banyak berbicara mengenai data dan survey yang sudah...

  Redaksi May 3, 2017
• Organization Development

  Budaya yang Solid Jadi Instrumen Penting Dalam Organisasi

  INTIPESAN.COM – Dalam memperbaiki sistem organisasi, salah satu instrumen pentingnya adalah membentuk budaya yang solid. Demikian yang disampaikan Dr. Alex Denni selaku Chief Human Capital PT Bank Negara Indonesia, dalam menjadi pembicara dalam seminar Indonesia Reward Summit 2017, pada Rabu (3/5) di Hotel JW Marriott, Jakarta. “Untuk itu pembangunan...

  Redaksi May 3, 2017
• Industrial Relation

  Peran Strategis HR dalam Membina Hubungan Industrial

  Dalam membangun hubungan industrial, peran HR sangat dipentingkan. Hal itu dikarenakan HR merupakan fasilitator utama untuk membina hubungan Industrial yang harmonis. Seperti halnya yang diutarakan oleh Pambudi Sunarsihanto, Vice President Human Resource Aqua Danone Indonesia, dalam akun facebook resmi miliknya, Pambudi Suharsihato, yang kala itu mengikuti sebuah acara Social...

  Redaksi May 2, 2017
• General

  Strategi Pengembangan Talent di Era Digital – Part 2

  Merupakan kelanjutannya mengenai cara mengembangkan talent di era digital? Pak Priyantono Rudianto (Direktur Human  Capital Management PT. Telekomunikasi Seluler) memberikan paparannya kepada Intipesan tentang Strategi Pengembangan Talent di Era Digital.   Ikuti juga berita terkait Sumber Daya Manusia di intipesan.com      Follow juga sosial media kita:   Facebook:...

  Redaksi May 2, 2017