• Tahun Ini Ujian Nasional Dilaksanakan Tiga Kali

    Tahun ini, Kementrian Pendidikan Nasional dan Kebudayaan akan menggelar Ujian Nasional (UN) sebanyak tiga kali. Ujian nasional pertama merupakan ujian perbaikan bagi siswa yang pada saat Ujian Nasional 2015 belum mampu memenuhi Standar Kompetensi Lulusan (SKL) pada satu mata pelajaran atau lebih. Ujian nasional kedua merupakan ujian nasional utama,...

  • Dampak Kebiasaan Mengancam Dalam Mendidik Anak

    Dalam memberikan pelajaran pada anak agar disiplin dan menuruti semua perkataan atau yang dikehendaki, para orang tua masih sering mengeluarkan suatu ancaman atau menakut- nakuti. Meskipun cara ini berhasil, tetapi jika tindakan tersebut sering dilakukan akan membuat anak menjadi kebal terhadapnya dan tidak lagi mempan diancam. Menurut psikolog dari...

  • Great Employee Great Company

    (Herry Tjahjono sedang memberikan motivasi kepada karyawan Jasa Raharja)   Dalam dunia usaha, dikenal tiga model karyawan yang bekerja, dan berkontribusi untuk perusahaan. Yang pertama adalah toxic employee, yaitu karyawan yang kontribusinya minim dan tidak seberapa dibanding gaji yang dia terima, yang kedua adalah good employee, yaitu karyawan yang...

  • Awas! Lakukan Manajemen Perusahaan Cabang dengan Baik

    (Elvie Mulia Memberikan Materi Develop Forecasts Financial Objective & Business Plan)   Situasi persaingan bisnis semakin hari semakin tajam, perlu keberanian untuk melakukan perubahan strategi yang lebih fokus dan mudah di operasionalkan. Pengambilan keputusan yang cepat dan efektif dengan situasi pasar juga menjadi faktor penentu. Pasar yang semakin terbuka...

  • Cara Sukses Hadapi Ujian Nasional

    Setiap tahun, bangsa kita mengadakan agenda rutin untuk melakukan evaluasi standar nasional pendidikan dasar dan menengah secara nasional dan persamaan mutu tingkat pendidikan antar daerah yaitu Ujian Nasional (UN). Tahun ini, penyelenggaraan UN dilaksanakan tiga tahap. Yang pertama, merupakan ujian perbaikan bagi peserta UN tahun 2015 yang dilaksanakan tanggal...

  • Prinsip- prinsip Bisnis sebagai Budaya Perusahaan Nestle

      Perusahaan Nestle Indonesia merupakan anak perusahaan dari Nestle S.A., yang berpusat di Vevey, Swiss, dan telah beroperasi selama hampir 150 tahun. Perusahaan ini bergerak sebagai perusahaan gizi, dan kesehehatan yang terkemuka di dunia. Nestle memliki moto “Good Food, Good Life” yang menjelaskan bahwa nestle memiliki komitmen untuk senantiasa...

  • Budaya Perusahaan PT Eigerindo Multi Produk Industri

    PT Eigerindo Multi Produk Industri merupakan perusahaan manufaktur dan retail peralatan petualangan alam terbuka di Indonesia. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1993 oleh Ronny Lukito asal Bandung ini terinspirasi dari gunung Eiger, yakni gunung yang terletak di Bernese Alps, Swiss. Dengan kerja keras, tekad kuat, dan komitmen, Eiger menjadi...

  • Sisi Positif Demosi

    Memberi tahu seorang pegawai bahwa ia diturunkan ke jabatan yang lebih rendah, atau yang akrab disebut demosi bukanlah pengalaman yang menyenangkan bagi manajer. Namun, penurunan pangkat pegawai biasanya ditujukan untuk menguntungkan perusahaan dan bahkan mungkin pegawai. Manajer yang baik, memepertimbangkan manfaat demosi terhadap efek psikologis yang mungkin dialami pegawai....

  • Rotasi Pekerjaan Dapat Meningkatkan Produktivitas

    Bagi para pekerja yang sudah cukup lama meniti karier, rotasi menimbulkan ketakutan tersendiri. Betapa tidak, mereka merasa takut dengan adanya perubahan. Pemicunya, mereka sudah dalam kondisi comfort zone alias sudah merasa nyaman dengan pekerjaaan maupun lingkungannya. Dalam dunia kerja, rotasi pekerjaan justru diangap sebagai salah bentuk pengembangan potensi karyawan yang efektif. Menurut Tulus Radikun (dosen...

  • Menjadi Pemimpin Tim yang Efektif

    Sejak beberapa tahun terakhir konsep pemimpin tim telah berubah. Kini pemimpin sebuah tim tidak hanya bertanggung jawab mengurus sekelompok orang di belakang meja saja, tetapi juga harus turut mengelola anggota tim yang tersebar di berbagai departemen, daerah atau bahkan melintasi negara. Para anggota tim tersebut akan berkumpul bersama-sama, dan...


Web Analytics

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

Contact of Conference

Contact of Training

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.