Redaksi January 3, 2019
Training
HR & CAREER PLANNING
HR & CAREER PLANNING Latar Belakang Munculnya permasalahan dalam suatu Oraganisasi Perusahaan dalam mengambil keputusan untuk rotasi / mutasi ataupun pengembangan karyawan lebih disebabkan tidak tersedianya suatu system yang terbuka jelas dan baku, tentang bagaimana melaksanakan maksud tersebut secara efektif dan optimal. Menyikapi permasalahan tersebut, pelatihan HR & Career...
Redaksi January 1, 2019
Training
HR & CAREER PLANNING
HR & CAREER PLANNING Latar Belakang Munculnya permasalahan dalam suatu Oraganisasi Perusahaan dalam mengambil keputusan untuk rotasi / mutasi ataupun pengembangan karyawan lebih disebabkan tidak tersedianya suatu system yang terbuka jelas dan baku, tentang bagaimana melaksanakan maksud tersebut secara efektif dan optimal. Menyikapi permasalahan tersebut, pelatihan HR & Career...
Redaksi January 1, 2019
Training
HR MANAGEMENT
HR MANAGEMENT Latar Belakang “Every Manager is an HR Manager” bukanlah sekedar slogan namun adalah realita dunia kerja. Pada dasarnya setiap manajer diberi kepercayaan untuk mengelola salah satu asset utama perusahaan, yaitu MANUSIA yang menjadi anak buah dari manajer tersebut. Untuk dapat menjalankan perannya sebagai seorang ”HR manager”, maka...
Redaksi January 1, 2019
Training
HR MANAGEMENT
HR MANAGEMENT Latar Belakang “Every Manager is an HR Manager” bukanlah sekedar slogan namun adalah realita dunia kerja. Pada dasarnya setiap manajer diberi kepercayaan untuk mengelola salah satu asset utama perusahaan, yaitu MANUSIA yang menjadi anak buah dari manajer tersebut. Untuk dapat menjalankan perannya sebagai seorang ”HR manager”, maka...
Redaksi January 1, 2019
Training
BEHAVIOUR-BASED INTERVIEWING TECHNIQUES
BEHAVIOUR-BASED INTERVIEWING TECHNIQUES Pengantar Suatu waktu mungkin anda salah merekrut karyawan dan terlanjur mempekerjakannya meskipun kemampuannya kurang sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang dijabatnya. Itu memang bukan tragedi. Anda bisa mengatasinya dengan memberikan berbagai pelatihan, atau menyediakan bimbingan yang intensif, sehingga ia mampu mendekati ekspektasi anda. Atau kalau terpaksa mungkin...
Redaksi January 1, 2019
Training
BEHAVIOUR-BASED INTERVIEWING TECHNIQUES
BEHAVIOUR-BASED INTERVIEWING TECHNIQUES Pengantar Suatu waktu mungkin anda salah merekrut karyawan dan terlanjur mempekerjakannya meskipun kemampuannya kurang sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang dijabatnya. Itu memang bukan tragedi. Anda bisa mengatasinya dengan memberikan berbagai pelatihan, atau menyediakan bimbingan yang intensif, sehingga ia mampu mendekati ekspektasi anda. Atau kalau terpaksa mungkin...
Redaksi January 1, 2019
Training
RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES
RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES Pengantar Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan...
Redaksi January 1, 2019
Training
RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES
RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES Pengantar Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan...
Redaksi January 1, 2019
Training
JOB EVALUATION
JOB EVALUATION Latar Belakang Dalam menghadapi situasi persaingan usaha di masa kini, maka perlu dipersiapkan tenaga kerja yang mempunyai kompetensi yang siap menghadapi persaingan tersebut. Tenaga kerja yang kompeten perlu mendapatkan penghargaan dan remunerasi yang adil yang sesuai dengan kompetensinya. Hal ini hanya bisa diperoleh bila penentuan penggolongan jabatan...
Redaksi January 1, 2019
Facebook
Twitter
Instagram
YouTube
RSS