Mengenali Faktor Penunjang Kinerja Karyawan

Ada banyak faktor yang dapat memengaruhi kinerja seorang karyawan.  Namun berbagai studi menyimpulkan ada tiga kelompok utama yang berperan pada pembentukan kinerja: kompetensi, komitmen dan lingkungan.   Faktor lainnya bisa saja memberi pengaruh tambahan terhadap kinerja seseorang, misalnya umur. Perbincangan tentang kinerja (performance) atau hasil kerja menjadi salah satu hal...

Strategi Pengurangan Biaya SDM

Cost atau biaya merupakan hal yang sangat diperhatikan oleh organisasi, karena cost merupakan salah satu modal utama dalam berlangsungnya kemajuan perusahaan. Oleh karena itu penting bagi perusahaan untuk melakukan pembentukan anggaran, melalui berbagai metode dan salah satunya adalah dalam hal pengurangan biaya atau cost reduction. Hal itu disampaikan oleh...

Menjaga Semangat Kerja ketika Gaji Tidak Naik

Ketika anggaran terbatas, tentunya berat bagi perusahaan untuk  menaikkan gaji karyawan berprestasi sebagai ganjarannya.   Tetapi jika seseorang menyenangi pekerjaannya, bangga dengan yang dilakukannya dan merasa berguna,  masih ada cara lain untuk  menghargai dia tanpa harus selalu dengan iming-iming uang.   Studi telah memperlihatkan bahwa karyawan yang puas umumnya...

Memahami Perubahan Manajemen dalam Perusahaan

INTIPESAN.COM – Diperlukan upaya perubahan organisasi dalam perusahaan, agar tetap bertahan di era digital. Ini antara lain dapat dilakukan seperti merubah yang sistem yang awalnya manual menjadi SOP. Dalam hal ini seorang  praktisi HR mempunyai kesempatan luar biasa untuk melakukan perubahan itu, salah satunya dengan melatih karyawannya untuk berubah....

Inilah Suasana Kerja yang Diinginkan oleh Pekerja Millenial

INTIPESAN.COM – Tidak bisa dipungkiri, saat ini generasi millenial sudah ada dimana-mana, kita tidak akan bisa merubah zaman sehingga menuntut para HR Manager untuk berupaya agar perusahaannya bisa dilirik oleh para generasi ini. Hal tersebut disampaikan oleh Hery Kustanto, HR Director NET TV dalam acara HR Gathering yang diadakan...

HR harus Memiliki Kemampuan Mengelola SDM dan Strategi Bisnis

INTIPESAN.COM – Manajemen Sumber Daya Manusia  (SDM) dalam sebuah perusahaan tentu memiliki hubungan erat dengan strategi bisnis.  Strategi perusahaan tersebut diturunkan dalam bentuk strategi SDM. Dengan menjalankan program-program yang menyangkut  pada peningkatan mutu SDM karyawan, maka akan bisa dihasilkan karyawan dengan produktivititas tinggi. Hal tersebut diungkapkan oleh Pamrihadi Wiraryo...

HR Profesional yang Berbasis pada Kompetensi

INTIPESAN.COM – HR atau Human Resource merupakan bagian terpenting dalam sebuah perusahaan, dan bgian ini memiliki peran dalam mengelola, mengembangkan dan memanage SDM untuk bisa berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan. Agar hal ini bisa berjalan dengan baik, maka dibutuhkan adanya kompetensi secara profesional oleh seorang HR dalam menjalankan peranannya. Penjelasan...

Praktisi HR Harus Mampu Merespons Perubahan Tantangan Bisnis

INTIPESAN.COM – Banyak pimpinan perusahaan yang kecewa terhadap praktisi Human Resouse (HR), karena mereka gagal merespons perubahan yang terjadi begitu cepat. Mereka menilai banyak praktisi HR yang gagal menangkap peluang-peluang yang ditimbulkan oleh tantangan-tantangan bisnis. Demikian yang disampaikan Joris de Fretes, selaku HR Consultant, Former HR Director PT Huawei...

Keuntungan Menjadi Karyawan Kutu Loncat

Dalam dunia kerja kita sering bertemu dengan karyawan yang suka berpindah kerja, dari satu perusahaan ke yang lainnya. Mereka kemudian dikenal dengan istilah kutu loncat., dan ini terutama mengacu pada seseorang yang  tidak bisa diam lama di tempatnya bekerja, dan cenderung lebih sering berpindah-pindah dengan tujuan untuk mengembangkan potensi...

Trik Mengelola Rapat agar Efektif

Bagi sebagian karyawan menghadiri rapat cukup membosankan, dan mereka beranggapan bahwa kegiatan rapat merupakan pemborosan waktu saja. Namun demikian sebenarnya rapat itu sangat penting dalam organisasi, untuk itu kita perlu mencari penyebab mengapa rapat menjadi kegiatan yang membosankan dan bagaimana cara guna mengatasinya. Hal tersebut dijelaskan oleh Frédéric Gillant,...