Redaksi

• General

  Budaya Perusahaan Bank BJB

  Dalam rangka mendukung pencapaian visi dan misi bank bjb menjadi 10 bank terbesar dan berkinerja baik di Indonesia, bank bjb telah melakukan beberapa perubahan, salah satunya perubahan budaya perusahaan. Budaya perusahaan tersebut mencerminkan semangat bank bjb dalam menghadapi persaingan perbankan yang semakin ketat dan dinamis. Nilai-nilai budaya perusahaan (corporate values) yang telah dirumuskan yaitu GO...

  Redaksi January 20, 2016
• General

  Sedang Stres dan Kurang Kreatif? Coba Lakukan Aktivitas Anak-anak

  Jakarta, Banyak hal dari masa kecil menimbulkan nostalgia menyenangkan. Kanak-kanak, suatu masa yang didominasi dengan kegiatan bermain tanpa tanggung jawab besar yang harus diemban. Nah, kegiatan masa kecil perlu juga dilakukan saat dewasa untuk mengatasi stres. Di tahun 2015, kegiatan mewarnai menjadi salah satu tren di kalangan orang dewasa....

  Redaksi January 20, 2016
• General

  Sikap Kepemimpinan yang Efektif

  Pemimpin yang efektif dan bawahan yang termotivasi akan berdampak positif ke dalam dan luar perusahaan. Efektif diartikan memberikan dampak positif, orientasi hasil, produktif, berdaya guna dan berkeinginan kuat untuk sukses. Pemimpin dan bawahan ibarat Yin dan Yang, dua karakter berbeda dan bertolak belakang. Jika dipadukan dengan benar akan menciptakan...

  Redaksi January 20, 2016
• General

  Budaya Perusahaan PT. Semen Indonesia (Pesero) Tbk.

  Proses pembentukan budaya korporasi berawal dari kesadaran bahwa perusahaan memerlukan perekat untuk mempersatukan perusahaanperusahaan yang berada di dalam group perseroan, yaitu Semen Padang dan Semen Tonasa, dengan memformulasi budaya korporasi yang bersifat universal dan mengakomodasi aspirasi karyawan. Dengan terbentuknya budaya korporasi yang bersifat universal dan mengakomodasi aspirasi karyawan, budaya...

  Redaksi January 20, 2016
• General

  Budaya Perusahaan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.

  Bank Mandiri (Persero) Tbk. berkomitmen membangun hubungan jangka panjang yang didasari atas kepercayaan baik dengan nasabah bisnis maupun perseorangan. Perusahaan melayani seluruh nasabah dengan standar layanan internasional melalui penyediaan solusi keuangan yang inovatif. Bank Mandiri ingin dikenal karena kinerja, sumber daya manusia dan kerjasama tim yang terbaik. Dengan mewujudkan...

  Redaksi January 13, 2016
• General

  Tetap Produktif di Jam Makan Siang, Kenapa Tidak?

  Sebagian orang menghabiskan waktu istirahat siang di kantor dengan menyantap makan siang bersama rekan-rekan kerja dan tidak menyentuh pekerjaannya sama sekali. Ternyata, ada baiknya apabila Anda tetap produktif selama istirahat di jam makan siang. Apa alasannya dan bagaimana caranya? “Waktu istirahat ini adalah waktu ideal untuk lebih berkomitmen dalam mengembangkan karier Anda. Jika...

  Redaksi January 13, 2016
• General

  Langkah Mudah Miliki Reputasi Baik di Pekerjaan Baru

  Anda yang bekerja di dunia profesional pasti ingin memiliki kinerja yang baik agar karier pun dapat kian menanjak. Oleh sebab itu, Anda sebaiknya menunjukkan reputasi yang baik di lingkungan kerja. Akan tetapi, tanpa sadar beberapa kebiasaan di kantor malah tanpa disadari dapat membuat reputasi Anda tercoreng. Mengutip situs Cosmopolitan,...

  Redaksi January 13, 2016
• General

  Budaya Perusahaan PT. Pegadaian (Persero)

  Pegadaian adalah perusahaan yang tidak asing lagi di seluruh lapisan masyarakat Indonesia. Mulai dari kalangan menegah kebawah hingga kalangan menengah ke atas menggunakan jasa dari perusahaan yang pertama berdiri pada tahun 1901. Perusahaan yang berbadan hukum Persero sejak tahun 2012 ini memiliki budaya perusahaan yang disingkat menjadi INTAN yang...

  Redaksi January 13, 2016
• General

  Budaya Perusahaan Pertamina

  Visi dan Misi Visi: Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia. Misi: Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat. Untuk mewujudkan Visi Perseroan sebagai perusahaan kelas dunia, maka Perseroan sebagai perusahan milik Negara turut melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program Pemerintah...

  Redaksi January 7, 2016
• General

  Cara Melakukan Penilaian Kinerja Yang Efektif

  Penilaian kinerja (performance appraisal), juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian karyawan, adalah upaya menilai prestasi dengan tujuan meningkatkan produktivitas karyawan maupun perusahaan. Akan tetapi, tujuan tersebut sering tidak tercapai karena banyak perusahaan yang melakukan penilaian kinerja yang kurang baik. Dampaknya adalah demotivasi kerja dan turunnya pencapaian sasaran perusahaan dari...

  Redaksi January 7, 2016