Redaksi

  • General
    Standar Kompetensi Praktisi MSDM Di Indonesia

    Penulis : Yunus Triyonggo, Cahri, PhD. Description Buku: Buku Standar Kompetensi MSDM ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam merumuskan strategi dan kebijakan pengelolaan SDM sesuai dengan fungsi manajemen dan strategi organisasi. Mengetahui apa saja yang harus dipersiapkan dalam mencari calon pekerja (rekrutmen). Ada beberapa hal...

  • Organization Development
    Tingkatkan SDM Pajak, Ditjen Pajak Kerjasama dengan OECD

     

     

    Dalam meningkatkan kemampuan sumber daya manusia (SDM) pajak dalam menangani permasalahan pajak internasional, Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Kementerian Keuangan kerja sama dengan Organisation for Economic Co-operation and...

  • Organization Development
    BPJS-TK Meningkatkan SDM dengan Program Double Degree

    Dalam upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM), BPJS Ketenagakerjaan dan Universitas Gadjah Mada menandatangani kerja sama penyelenggaraan Program Pascasarjana Strata Dua (S2) Double Degree UGM-University of Melbourne. Penjelasan tersebut disampaikan oleh Direktur Umum & SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz bersama dengan perwakilan dari FISIP UGM, Dr. Erwan...

  • Organization Development
    Pembangunan Sektor Transfortasi Harus Diawaki Oleh SDM yang Kompeten

    Dalam program pembangunan sektor transportasi Indonesia yang saat ini hampir merata di segala aspek mulai di darat, laut dan udara. Pemerintah membutuhkan SDM yang berkualitas dan berkompeten untuk mengoperasikan sarana dan prasana di sektor transportasi.

  • Human Capital
    SDM Start-up Pribumi Masih Tertinggal Dengan Negara Asia lainya

    Indonesia dianggap sebagai negara potensial untuk mengembangkan usaha rintisan digital alias start-up, terutama disektor aplikasi Mobile. Tapi, hingga kini performa sumber daya manusia (SDM) start-up pribumi secara keseluruhan masih tertinggal dibandingkan negara Asia lainya. Demikian yang sampaikan perwakilan dari dua venture capital, yakni Danny Wirianto dari GDP Venture dan...

  • P.I.O
    Mengatasi Depresi di Tempat Kerja

    INTIPESAN.COM - Dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan salah satu komponen penting sebagai asset utama penentu keberhasilan perusahaan. Namun karyawan juga bisa menyebabkan penurunan pada pencapaian organisasi, seperti halnya ketika karyawan itu mengalami depresi. Sehingga tidak bisa berkontribusi baik, bahkan cenderung mempersulit kerja perusahaan. Untuk mengatasinya diperlukan upaya bersama dari...

  • Industrial Relation
    Peran Employee Engagement Bagi Kelangsungan Usaha

    Dalam dunia kerja tingkat keterikatan/keterlekatan (engagement) karyawan terhadap perusahaan memiliki peran yang besar, dalam mencapai sebuah kemajuan usaha atau produktivitas kerja yang positif. Dengan kata lain semakin tinggi tingkat keterlibatan karyawan dalam bekerja, tanpa memiliki pemikiran untuk pindah bekerja di tempat lain akan memperbesar peluang perusahaan tersebut untuk berkembang...

  • Performance Management
    Pengembangan Kinerja Karyawan Berbasis Kultur Perusahaan

     

    Ada banyak cara yang dilakukan dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di organisasi, mulai dari melakukan program leadership hingga kepada usaha melakukan transformasi human capital. Setiap pendekatan tersebut biasanya dilakukan dengan mengacu pada budaya atau kultur (culture)...

  • Organization Development
    Telkom Membangun SDM Berkualitas melalui Pengembangan Kultur dan Organisasi

    Dalam membangun sumber daya manusia, Telkom memiliki cara sendiri dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya melalui leadership program, human capital transformasional, membangun kultur dan organisasi. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Direktur Human Capital Telkom, Herdy R Harman pada...

  • Performance Management
    Peran Employee Engagement Dalam Organisasi

    Karyawan merupakan salah satu asset yang berharga bagi perusahaan, berkat peran mereka perusahaan bisa mencapai tujuan dengan hasil memuaskan. Untuk itu setiap perusahaan harus mampu mengelola karyawan yang dimilikinya dengan baik, agar mereka betah bekerja atau yang dikenal dengan...


Web Analytics

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

Contact of Conference

Contact of Training

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.