• Pengusaha Wajib Mentaati Perppu No.78/2015 Tentang Struktur dan Skala Upah

    Kementerian Ketenagakerjaan telah mengeluarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 tahun 2017 tentang Struktur dan...

  • Telkom Masuk Dalam Daftar Top 50 Forbes Global 2000: World’s Best Employers 2017

    Pada daftar Top 50 pada daftar Forbes Global 2000: World’s Best Employers 2017 yang diumumkan pada Selasa (10/10) di Akerika Serikat, telajh menempatkan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom) pada peringkat ke-44 dari 2000 perusahaan terbaik dalam pengelolaan karyawan, di antara perusahaan global lainnya dari 58 negara di seluruh dunia....

  • Menjadi Karyawan Plus Lewat Pengembangan Soft Skill

    Bagi setiap pemiliki perusahaan ada berbagai hal yang perlu diperhatikan dalam menjalankan perusahaan agar dapat berjalan secara optimal, salah satunya adalah kualitas karyawan yang bekerja. Kualitas tersebut bergantung kepada kemampuan hard skills dan soft skills yang dimilikinya. Penny Loretto, Associate Career Director di Career Service USA menyebutkan ada beberapa...

  • Hanif Dhakiri : Pelajar Perlu Memahami Hubungan Industrial Sebelum Bekerja

    Memberikan pemahaman secara baik dan benar bagi dunia pendidikan sangat diperlukn, agar nantinya saat terjun ke dunia kerja para peserta didik dapat memahami informasi hubungan industrial. Serta  mengetahui hak dan kewajibannya sebagai pekerja saat akan memasuki dunia kerja. Pernyataan ini disampaikan oleh Menaker Hanif  Hanif dalam kegiatan Pemahaman Hubungan...

  • Perusahaan Masih Belum Tertarik Mempekerjakan Difabel

    Pada saat ini  persentase tingkat kesadaran perusahaan terhadap aturan undang-undang yang mengharuskan mereka mempekerjakan difabel ternyata kurang dari lima persen. Hal ini disaampaikan  oleh Rubby Emir, CEO Kerjabilitas, sebuah situs pencari lowongan pekerjaan bagi difabel yang berbasis di Yogyakarta seperti yang disampaikannya kepada sebuah media internasional pada Jumat (6/10)....

  • Human Capital dalam Perspektif Akunting

    Human capital (HC) telah lama menjadi faktor penentu bagi keberhasilan suatu organisasi dan diyakini sebagai salah satu aset yang paling bernilai bagi perusahaan.  Namun demikian ilmu akunting tradisional belum memasukkan HC ke dalam neraca.  Padahal di dalam neraca kita bisa melihat data-data tentang harta perusahaan secara lebih mendetil, dan...

  • IKF 2017 Sebagai Dukungan BCA Terhadap Pengembangan SDM Indonesia

    INTIPESAN.COM – Bank Central Asia Tbk melalui BCA Learning Service kembali menggelar Indonesia Knowledge Forum (IKF) VI pada Selasa (3/10). Kegiatan yang berlangsung dua hari ini merupakan bagian dari komitmen BCA dalam mendukung pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia Indonesia. Dalam acara yang mengambil tema Elevating Creativity &...

  • HR Perlu Memahami Peran Sosial Media dalam Proses Rekrutmen

    Pesatnya perkembangan dunia teknologi telah membawa banyak perubahan di berbagai bidang, bahkan diantaranya telah merambah hingga ke manajemen. Hal ini tentunya juga membawa banyak perubahan peran dan fungsi dari elemen management yang terlibat di dalamnya. Termasuk pula perubahan pada peranan HR di masa depan. Berkat teknologi pula, kini mencari...

  • Cara Mengatasi Masalah Disiplin Kerja pada Karyawan

    Dalam sebuah organisasi peran pemimpin ataupun manajer sangat penting, terutama saat mengelola anak buahnya agar memiliki kinerja tinggi guna mencapai tujuan organisasi. Namun demikian tidak semua dari mereka memiliki kinerja yang sama, sehingga sebagai pimpinan yang baik kita tidak bisa terus membiarkannya seperti itu.  Untuk dapat mengatasi hal tersebut,...

  • Pentingnya Tahapan Psikotest dalam Proses Rekrutment

    INTIPESAN.COM – Dalam sebuah proses rekrutmen selalu menyertakan tahapan seleksi, proses tersebut dibutuhkan agar bisa memperoleh calon karyawan yang sesuai dengan perusahaan. Hal tersebut diungkapkan Linggawati Kwee, Director PT. SGS Consulting dalam acara Seminar Recruitment and Selection Strategy in Vuca Era pada Kamis (28/9) di Hotel Santika, Slipi, Jakarta....



INTIPESAN adalah perusahaan yang focus dalam pengembangan SDM baik untuk perusahaan maupun masyarakat lain di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui conferences, Training , Media Online , Media Cetak dan event event yang berkaitan dengan pengembangan SDM . Intipesan didirikan pada bulan September 1995 dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya .
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik .
Misi : Bekerja dengan standard moral yang baik dan menjujung tinggi profresionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

Contact of Conference

Contact of Training

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today.


Copyright © 2011 - 2018 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.