P.I.O

Mengenal Kepribadian Karyawan dari Penataan Mejanya

RedaksiJanuary 3, 2018
Read More
Human Capital

Lima Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan

RedaksiJanuary 3, 2018
Read More
Leadership

Peran Leader Terhadap Pencapaian Perubahan Budaya Organisasi

RedaksiJanuary 3, 2018
Read More
Anak

Pengaruh Sosmed bagi Perkembangan Psikologis Kids Jaman Now

RedaksiJanuary 2, 2018
Read More
News

Saran CEO IPMI Untuk Korporasi Guna Menghadapi Era VUCA

RedaksiJanuary 1, 2018
Read More
psychology

Ternyata Meditasi Dengan Berjalan dapat Mengurangi Kegelisahan

RedaksiDecember 30, 2017
Read More

Web Analytics

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.