• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Performance Management

Thomas Gatzka : Ada Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

Thomas Gatzka : Ada Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja
Redaksi
March 13, 2022

Thomas Gatzka : Ada Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi, maka seseorang haruslah memiliki kombinasi antara dari ketabahan, kecerdasan, visi, dan kemampuan mengatur keseimbangan dari berbagai hal tersebut.

Namun demikian dalam sebuah tulisan yang ditulis oleh Thomas Gatzka dari University of Applied Sciences Northwestern Switzerland (FHNW) dan dipublikasikan dalam jurnal Personality and Individual Differences, menyebutkan hal yang berbeda.

Menurutnya ada dua faktor dalam model lima faktor kepribadian yang paling sering dikaitkan dengan prestasi, adalah kesungguhan hati dan bersifat terbuka.

“Kesungguhan hati punya relevansi dengan keberhasilan belajar, seperti berjuang untuk berprestasi, ketekunan, dan disiplin diri.Sedangkan bersifat terbuka dikaitkan dengan kualitas yang menguntungkan secara akademis seperti keingintahuan, berpikir mandiri, dan sikap belajar,” jelasnya.

Namun hal itu tidak berhenti sampai di situ. Para peneliti melihat lebih dalam ke dalam model kepribadian The Big Five, untuk memahami sifat-sifat mana yang membuahkan prestasi tinggi.

Secara khusus, mereka menemukan bahwa sifat terbuka dan kesungguhan hati sangat terlihat pada individu berprestasi tinggi.

Untuk memahaminya, kita perlu memahami bagian-bagian tersebut. Menurut penelitian, sifat terbuka dan kesungguhan hati terdiri dari dua dimensi.

Sifat terbuka punya dua subdimensi yaitu:

Keterbukaan yang bersifat perasaan dan estetika: Preferensi untuk mengeksplorasi perasaan dan persepsi dalam seni, kreativitas, dan imajinasi.

Keterbukaan intelektual: Preferensi terhadap rangsangan intelektual, hal-hal yang logis, dan stimulasi kognitif.

Kesungguhan hati punya dua subdimensi yaitu:

Keteraturan: Preferensi pada rutinitas, pertimbangan, dan berorientasi detail

Ketekunan: Kecenderungan untuk tetap fokus dan mengejar tujuan dengan cara-cara tertentu

Dua komponen terakhir, yakni keterbukaan intelektual dan ketekunan menjadi indikator tentang prestasi yang tinggi dalam penelitian Gatzka. Sedangkan keteraturan dan keterbukaan yang bersifat perasaan dan estetika dikaitkan dengan tingkat prestasi yang sedikit lebih rendah.

Hasil ini diperoleh Gatzka dan timnya dengan melakukan serangkaian tes kepribadian kepada 424 mahasiswa S1 di Swiss. Para mahasiswa diminta untuk memberikan IPK mereka saat ini dan menyelesaikan Skala Prestasi Akademik Subyektif di mana mereka diminta untuk menilai persetujuannya tentang pernyataan seperti “Nilai saya sesuai untuk usaha saya” dan “Saya mengalami kemajuan cukup pesat dalam studi saya.”

Para peneliti itu menemukan bahwa individu dengan IPK lebih tinggi lebih cenderung mengekspresikan keterbukaan intelektual,bukan keterbukaan yang bersifat perasaan dan estetika. Mereka mengatakan bahwa ada perbedaan mencolok antara kedua aspek keterbukaan itu. Keterbukaan intelektual berkorelasi dengan IPK dan prestasi individu, sedangkan keterbukaan yang bersifat perasaan dan estetika tidak demikian.”

Pola serupa ditemukan pada aspek kesungguhan hati. Ketekunan berkorelasi dengan IPK dan prestasi akademik individu, tetapi keteraturan tidak.

Penelitian ini memiliki beberapa implikasi penting. Pertama, hal ini memberikan peta bagi siapa saja yang ingin untuk meningkatkan kinerja akademik dan karirnya. Terlepas dari besarnya rasa ingin tahu atau orientasi untuk meraih tujuan, meningkatkan rasa ingin tahu dan tekun mempermudah seseorang untuk mencapai kesuksesan akademis dan karier.

Hal ini juga membantu menyelesaikan perdebatan tentang hubungan antara sifat terbuka dan prestasi.

“Meskipun sifat terbuka dikaitkan dengan prestasi akademis sejak kemunculan model kepribadian lima faktor, sebagian besar penelitian tentang masalah ini memberikan hasil yang agak mengecewakan,” kata para peneliti tersebut.

Penelitian ini menguatkan anggapan bahwa rendahnya hubungan antara sifat terbuka secara keseluruhan dan prestasi akademik, disebabkan karena efek berlawanan dari dua aspek, yaitu keterbukaan intelektual dan yang bersifat perasaan dan estetika.

Sumber/foto : psychologytoday.com/assessandperform.ch

Related ItemsFeatured
Performance Management
March 13, 2022
Redaksi
Related ItemsFeatured
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2024 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.