Rekrutmen Berbasis Nilai: Kunci Menciptakan Tim Unggul 

Rekrutmen Berbasis Nilai: Kunci Menciptakan Tim Unggul

Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, satu pertanyaan yang kerap muncul adalah: bagaimana cara perusahaan menemukan individu yang tidak hanya memiliki keterampilan, tetapi juga visi dan tujuan yang selaras? Hal tersebut disampaikan oleh Endang Saktion dari Schneider Indonesia,  dalam sebuah kesempatan wawancara seusai  memberikan presentasi dalam sebuah seminar di Jakarta bulan lalu.

 

Dalam kesempatan tersebut dirinya menyebutkan, proses rekrutmen yang berfokus pada keselarasan nilai dan tujuan menjadi semakin penting. Perusahaan yang berkomitmen terhadap keberlanjutan dan dampak sosial menekankan pencarian karyawan yang tidak hanya ahli di bidangnya, tetapi juga memiliki core values yang sejalan dengan misi perusahaan.

 

“Dalam proses rekrutmen, penting untuk mencari lebih dari sekadar latar belakang pendidikan atau pengalaman kerja,” jellasnya.

 

Perusahaan harus menemukan individu yang mampu bekerja dalam tim yang beragam, mengedepankan inklusi, penguasaan, kerja tim, serta tujuan dan tindakan sebagai nilai-nilai utama. Individu yang memiliki tujuan yang sama akan lebih mampu berkontribusi secara signifikan, menciptakan sinergi yang positif di lingkungan kerja.

 

Namun denikian dirinya juga menambahkan, upaya untuk menemukan orang dengan minat dan nilai yang sejalan bukanlah hal yang mudah. Tantangan ini memerlukan usaha dan strategi yang konsisten. Meskipun demikian, dengan komitmen yang kuat untuk menciptakan tim yang solid dan berdedikasi, perusahaan dapat mencapai hasil yang diinginkan.

 

“Proses rekrutmen seharusnya tidak hanya berfokus pada mencari karyawan, tetapi juga mitra dalam perjalanan menuju dampak positif bagi masyarakat,” tambahnya lebih jauh.

 

Dengan fokus pada tujuan bersama, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya kompeten, tetapi juga inspiratif. Hal ini tidak hanya meningkatkan kepuasan kerja karyawan, tetapi juga mendorong inovasi dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

 

Dalam era di mana keterampilan teknis dan nilai-nilai pribadi semakin saling terkait, membangun tim dengan tujuan bersama menjadi kunci sukses rekrutmen modern yang akan membawa perusahaan menuju masa depan yang lebih cerah.