• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Traning This Month
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Public Training
    • Annual Event 2019
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • Magazine
  • Book
  • E-Book
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Traning This Month
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Public Training
    • Annual Event 2019
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • Magazine
  • Book
    • E-Book
    • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • RSS

Culture

Pengembangan Budaya Inovasi Diperlukan untuk Menghadapi Persaingan

Pengembangan Budaya Inovasi Diperlukan untuk Menghadapi Persaingan
Redaksi
August 4, 2017

INTIPESAN.COM – Agar sebuah perusahaan ataupun organisasi bisa berkembsng dan bertahan dalam menghadapi persaingan di era global, maka diperlukan adanya sebuah ekosistem yang dapat menunjang culture innovation di tempat tersebut. Dengan adanya innovation culture yang mendukung inilah maka kegiatan karyawan yang terlibat di dalamnya, dapat lebih berkembang kreativitas dan daya inovasinya. Ini pada akhirnya akan berperan dalam peningkatan kemampuan perusahaan di masa mendatang. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Ekuslie Goestiandi saat menyampaikan sesinya tentang Pengembangan Culture Innovation di Perusahaan pada acara Seminar  seminar Creativity and Innovation, How to Develop People to Be Creative and Innovative People yang berlangsung pada Kamis (3/8) di Santika Hotel Jakarta.

“Pengembangan budaya inovasi dalam bisnis cukup penting, karena hal ini berperan dalam pencapaian tujuan organisasi. Selain itu kemampuan berinovasi juga diperlukan agar bisa bertahan menghadapi persaingan yang semakin ketat,” demikian jelasnya.

Untuk membangun budaya inovasi di perusahaan pertama kali yang dibutuhkan adalah  komitmen dari segenap jajaran organisasi termasuk juga dari pimpinan organisasi. Komitmen itu bisa dalam bentuk tenaga, dana, waktu. Jadi semua itu harus mempunyai dedikasi dalam melakukan  inovasi.

“Kedua, perusahaan harus melakukan upsya yang namanya proses pembelajaran secara masif. Hal ini berarti segenap jajaran organisasi  harus mendapatkan edukasi yang sama, untuk pembelajaran-pembelajaran yang terkait dengan inovasi,” katanya menerangkan.

Selanjutnya yang ketiga perusahaan setiap tahun,  harus selalu menyelenggarakan sebuah medan buat para inovator-inovator itu menunjukkan karya-karya terbaik mereka. Sekaligus juga mereka berkompetisi sesama yang lain juga.

“ Jadi dalam setiap pengembangan budaya inovasi  haris ada faktor komitmen,  faktor pembelajaran dan ada faktor kompetisi. Sehingga budaya inovasi pelan-pelan akan bisa  dibangun, walaupun untuk itu tentunya membutuhkan proses dan waktu yang panjang agar bisa mendapatkan hasil terbaiknya, “ jelasnya mengakhiri.

Pada hari kedua seminar yang berlangsung Kamis (3/8) menampilkan Godo Tjahjono Ph.D Head of Marketing PT Frisian Flag Indonesia membawakan sesinya Creating Innovative Product and Service, selanjutnya adalah Ekuslie Goestiandi, Head of Astra Management Development Institute of PT Astra International Tbk. Pada sesi terakhir adalah Dinoor Susatijo, Senior Officer of Open Innovation Management PT Telekomunikasi Indonesia Tbk yang membawakan sesi Best Practice Implementasi Program Inovasi di Perusahaan. 

Related Items
Click to add a comment

Leave a Reply

Cancel reply

Your email address will not be published.

Culture
August 4, 2017
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Booking Cart

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Orangtua Perlu Membantu Anak dalam Belajar Mengatasi Rasa Cemas dan Ketakutan

    Orangtua Perlu Membantu Anak dalam Belajar Mengatasi Rasa Cemas dan Ketakutan Rasa takut tidak...

    Redaksi February 15, 2019
  • Read More
    Anak
    Anak Kedua Sering Memiliki Kecenderungan Keras Kepala dan Trouble Maker

    Anak Kedua Sering Memiliki Kecenderungan Keras Kepala dan Trouble Maker Menghadapi anak keras kepala atau...

    Redaksi February 11, 2019
  • Read More
    Anak
    Kualitas Waktu Bersama Anak Menentukan Tingkat Prestasi Akademis

    Kualitas Waktu Bersama Anak Menentukan Tingkat Prestasi Akademis Dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh...

    Redaksi February 8, 2019
  • Read More
    Psychology
    Menjaga Kesehatan Mental dengan Mengurangi Penggunaan Media Sosial

    Menjaga Kesehatan Mental dengan Mengurangi Penggunaan Media Sosial Munculnya media sosial menjadi pengaruh pada...

    Redaksi February 7, 2019
var _Hasync= _Hasync|| []; _Hasync.push(['Histats.start', '1,4207743,4,402,118,80,00011111']); _Hasync.push(['Histats.fasi', '1']); _Hasync.push(['Histats.track_hits', '']); (function() { var hs = document.createElement('script'); hs.type = 'text/javascript'; hs.async = true; hs.src = ('//s10.histats.com/js15_as.js'); (document.getElementsByTagName('head')[0] || document.getElementsByTagName('body')[0]).appendChild(hs); })(); online visitors counter
IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang focus dalam pengembangan SDM baik untuk perusahaan maupun masyarakat lain di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui conferences, Training , Media Online , Media Cetak dan event event yang berkaitan dengan pengembangan SDM . Intipesan didirikan pada bulan September 1995 dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya .
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik .
Misi : Bekerja dengan standard moral yang baik dan menjujung tinggi profresionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today.


Copyright © 2011 - 2019 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.