Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan People Analytics System

Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan People Analytics System

Setiap perusahaan pasti menyimpan banyak data, termasuk data SDM atau karyawan. Biasanya, data karyawan jarang sekali digunakan. Hanya disimpan di dalam bank data. Padahal, dengan metode yang tepat, kumpulan data tersebut juga dapat dianalisis dan menghasilkan suatu informasi.

Lantas bagaimanakah cara penggunaan data tersebut bagi kepentingan kemajuan sebuah perusahaan ?

Ditemui pada saat menjadi pembicara dalam acara HR Expo 2023 pada Rabu (13’14) di Jakarta, Angelina Chua Head of People and Culture Asia Pacific and South SIG Group Singapore mengakui adanya hubungan langsung antara bisnis dan kinerja karyawan.

Sehingga untuk dapat meningkatkan kinerja mereka, pertama-tama organisasi harus memahami korelasi antara keterlibatan karyawan dan kinerja, dan untuk itu mereka dapat mempergunakan bantuan dari people analytics system, untuk meningkatkan efektivitas tenaga kerja secara keseluruhan.

Angelina Chua juga menekankan pentingnya mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan dan kinerja, baik secara langsung maupun tidak langsung.

“Dengan menggabungkan wawasan ini, organisasi dapat merancang dan menerapkan strategi people analytics yang disesuaikan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Implementasi melibatkan penyelarasan inisiatif analytics dengan tujuan organisasi dan membangun budaya yang menghargai pengambilan keputusan berbasis data,”jelasnya lebih jauh.

Dirinya juga membagikan tipsnya tentang bagaimana cara memilih sistem people analytics yang tepat untuk organisasi yang kecil.

Menurutnya dengan menekankan faktor-faktor seperti skalabilitas, kemudahan integrasi, dan efektivitas biaya, maka mereka akan mampu membimbing bisnis kecil untuk membuat keputusan yang lebih baik, dengan berbasis data dan informasi secara lebih akurat, sesuai dengan kebutuhan mereka.

“Dengan memilih sistem yang tepat, bahkan perusahaan kecil sekalipun dapat memanfaatkan people analytics untuk mengoptimalkan kinerja karyawan,”tambahnya.