Mencetak Leader Millenial Melalui Program CEO dan CFO Muda Rumah BUMN

Mencetak Leader Millenial Melalui Program CEO dan CFO Muda Rumah BUMN

Dalam rangka menggali dan meningkatkan potensi talenta muda BUMN untuk memberikan kontribusi bagi masyarakat khususnya bagi UMKM, Kementerian BUMN menyelenggarakan program CEO dan CFO Muda Rumah BUMN. Rumah BUMN merupakan sebuah langkah kolaborasi BUMN dalam meningkatkan kapasitas dan kapabilitas UMKM yang juga diinisiasi oleh Kementerian BUMN sejak tahun 2016.

Sebanyak 246 Rumah BUMN telah didirikan dan tersebar di seluruh Indonesia yang dikelola oleh 14 BUMN. Dengan adanya program CEO dan CFO Muda Rumah BUMN ini diharapkan dapat mengakselerasi tercapainya 5 (lima) fungsi dari Rumah BUMN yaitu pengembangan UMKM, basecamp millennials, penyaluran program PK/BL, Co-Working space, dan Satgas Bencana.

Menteri BUMN, Erick Thohir bersama dengan Deputi Bidang SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Alex Denni serta Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga memberikan sambutan dan arahan pada saat kegiatan Inaugurasi CEO dan CFO Muda Rumah BUMN pada Rabu (17/3) yang dilaksanakan secara virtual dan dihadiri oleh para kandidat CEO dan CFO Muda, Direktur BUMN, dan Millenials BUMN.

“Program Assessment dan Leadership, Managerial & Entrepreneurship Bootcamp CEO dan CFO Muda Rumah BUMN dirancang sebagai salah satu upaya implementasi dari pengembangan talenta, yang menjadi bagian dari 5 Prioritas Kementerian BUMN. Hal ini tentunya selaras dengan upaya Kementerian BUMN dalam mempersiapkan insan muda BUMN untuk dapat duduk dalam jajaran direksi dan komisaris BUMN dengan target keterwakilan milenial sebesar 5%,” ujar Menteri Erick Thohir.

Dalam kesempatan itu, Deputi Bidang SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Alex Denni juga memberikan penekanan terhadap penerapan nilai-nilai AKHLAK pada talenta muda BUMN tersebut.“Melalui penempatan CEO dan CFO Muda tersebut, kami ingin mencetak kandidat pemimpin BUMN masa depan yang memiliki core values AKHLAK yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif serta terpanggil untuk senantiasa Belajar, Tumbuh dan Berkontribusi untuk Indonesia – 3 employee value propositionatau EVP di BUMN,” ujar Alex Denni.

Sebanyak 8 (delapan) orang talenta millennial terbaik dari BRI, Bank Mandiri, Pertamina, dan Telkom Indonesia terpilih sebagai CEO dan CFO Muda Rumah BUMN setelah melalui persaingan melalui proses seleksi dan bootcamp dengan 36 top talent BUMN yang diselenggarakan 8 s.d 22 Februari 2021.

“Generasi baru pemimpin Indonesia melalui Rumah BUMN haruslah memiliki karakter dan nilai luhur yang kuat, yang memimpin dan mampu menggerakkan perubahan untuk kemajuan. Tidak hanya bagi dirinya dan usahanya, namun juga bagi Indonesia,” ujar Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga dalam sambutan penutup pada kegiatan Inaugurasi CEO dan CFO Muda Rumah BUMN tersebut.

Sumber/foto : Hubungan Masyarakat Kementerian BUMN